Learning + Development (m/w/d), Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Aufgaben

Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Learning & Development sammeln und aktiv zur Förderung unserer Talente beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Trainings & Events: Unterstütze bei der Planung und Durchführung – vor Ort, virtuell und teils international.
• Trainingsplattform: Pflege unsere L&D Angebote und hilf bei technischen Fragen.
• Kommunikation & Support: Sei erste/r Ansprechpartner*in und Key User für unsere L&D Plattform, promote Angebote über interne Kanäle und bring kreative Ideen ein.
• Reporting & Analyse: Erstelle Reports zu Schulungsaktivitäten und stimme dich eng mit HR-Kolleg*innen ab.
• Content & Qualität: Übersetze Materialien, teste E-Learnings und verbessere Inhalte kontinuierlich.
• Mitarbeiterbefragung: Hilf bei der Auswertung und Nachbereitung der globalen Befragung.
• Materialien gestalten: Erstelle und überarbeite Präsentationen, Guidelines und HR-Dokumente.
• Projektarbeit: Arbeite aktiv in spannenden (Change-)Projekten mit und übernimm eigene Arbeitspakete.

Benefits

• Einblick in die strategische und operative HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes Team, das dich unterstützt und fördert.

Profil

• Du bist eingeschriebene/r Student*in eines relevanten Studiengangs (z. B. Kommunikation, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, BWL o. Ä.).
• Du hast die Motivation, die Digitalisierung und Professionalisierung unseres HR-/Trainingsbereichs aktiv mitzugestalten.
• Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel; Grafikkenntnisse sind von Vorteil.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-/PE-Bereich sind wünschenswert.
• Du hast ein technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität.
• Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunikationsstark – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.