Juriste en Droit Social (H/F), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Missions

Grâce à son expertise juridique et sa connaissance des normes et pratiques internes, le Juriste en Droit Social assure la fiabilité juridique de l’ensemble des décisions des clients internes, dans le cadre des missions principales suivantes :

• Conseiller les clients internes sur l’ensemble des sujets relatifs au droit social individuel (de l’embauche à la rupture du contrat de travail) et collectif (relations sociales) en préparant les supports nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions (de la rédaction pour les documents nécessitant une expertise juridique à la simple validation pour les documents de gestion quotidienne) et en formulant des préconisations et recommandations afin de les aider dans leur prise de décision
• Apporter son expertise juridique dans les projets de réorganisation (restructurations, transferts d’entreprise…) en relation avec les Managers, le Directeur des Relations Sociales et de la Santé au travail et les HR//Business Partners : en amont, via la préparation de la définition de la stratégie sociale des projets (analyses juridiques, procédure, calendrier, risque juridique…), puis via la mise en œuvre des projets (rédaction d’analyses juridiques, de documents légaux tels que les documents pour les instances représentatives du personnel ou les documents individuels, et de correspondances avec les Administrations…)
• Apporter son expertise au Directeur des Affaires Sociales et de la Santé au travail et aux HR//Business Partners, afin de contribuer à la négociation, à la conclusion (préconisations et rédaction des textes) et à la mise en œuvre (communication et formation auprès des clients) des accords collectifs d’établissement, d’entreprise et de Groupe
• Dispenser des formations internes régulières à l’attention des membres de la fonction Ressources Humaines et des Managers, afin de leur permettre d’actualiser et d’approfondir leurs connaissances en droit social (thèmes précis et actualité) en mettant en perspective leurs applications concrètes dans l’entreprise
• Assurer la défense des intérêts des entités Bayer en France dans le cadre des litiges en droit social devant les instances compétentes, en relation avec les cabinets d’avocats.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en droit social et vous avez au minimum 5 années d'expérience en droit du travail. Vous avez déjà travaillé sur des sujets de réorganisation, préférablement dans des grands groupes.
• Vous êtes capable de vous adapter à un contexte légal en évolution constante et à une organisation interne complexe afin de comprendre les conséquences pratiques des problématiques traitées.
  
• Vous êtes rigoureux et discret et faites preuves de capacités d'organisation. Vous avez une maitrise professionnelle de l'anglais.