Juriste en droit du travail – SPIR Business Partner (H/F), Toulouse

Spécialiste européen de la cyber sécurité, Airbus Defence and Space a pour mission de protéger les entreprises, les infrastructures nationales critiques, ainsi que les organisations gouvernementales et de défense contre les cybermenaces. Ses produits et services de sécurité fiables et ultra-performants sont capables de détecter, d’analyser et de neutraliser les cyberattaques les plus sophistiquées.

Tâches et responsabilités

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH de proximité (HRBP) et aux managers sur les aspects individuels et collectifs de la relation de travail
• Assurer la conformité de nos pratiques en matière de droit du travail et droit social sur votre périmètre business d’intervention
• Manager les relations sociales de proximité en lien avec les Responsables RH de proximité du périmètre, le Responsable Relations Sociales de l’établissement et le Responsable RH de l’établissement
• Contribuer à la communauté de pratiques des juristes en droit du travail du groupe Airbus : maintenir et développer les compétences en matière de droit du travail en fonction de l’évolution de la législation et de la jurisprudence ; contribuer à des projets nationaux et internationaux
• Promouvoir et faire accepter l’ensemble des politiques sociales du groupe auprès des parties prenantes
• Gérer des projets RH site, tels que la prévention des risques psychosociaux.

Compétences requises :

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• Titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent) en droit du travail et/ou droit social
• Vous justifierez d’une première expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans le domaine du droit du travail, tant sur le plan des relations individuelles que des relations collectives de travail
• La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
• Vous avez additionnellement développé une compétence dans l’un des domaines suivants : réglementation de la paie, gestion des IRP, thématiques Hygiène et Sécurité et/ou gestion des horaires atypiques (travail en équipe…)
• Aisance relationnelle avec des populations variées, y compris en environnement international
• Capacité à anticiper, prendre des initiatives, convaincre et tenir des positions
• Aimer et savoir travailler en équipe
• Polyvalence dans le traitement simultané de dossiers varies
• Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais et niveau courant en français.