Junior Recruiter (m/w), Reutlingen

Ihre Aufgaben

• Die Zukunft mitgestalten: Sie sichten Bewerbungen, prüfen die Eignung von Bewerbern, halten Kontakt zu Bewerbern und koordinieren Vorstellungsgespräche
• Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen selbständig Fachbereiche in der Stellenbesetzung und betreuen studentische Hilfskräfte im Bewerbermanagement
• Kreativität und Freiraum nutzen: Sie beraten Fachbereiche in der Auswahl geeigneter Ausschreibungskanäle und suchen in Abstimmung mit dem Fachbereich aktiv nach potentiellen Kandidaten durch den Einsatz verschiedener Medien und Pools
• Die Zukunft mitgestalten: Sie unterstützen den Ausbau des Active Sourcing und die Durchführung moderner Recruiting-Events am Standort, um Talente auf neue Wegen für uns zu begeistern
• Vernetzt kommunizieren: Sie agieren selbständig im Bewerbermanagement und stimmen sich dabei eng mit den betreuten Fachbereichen, den HR Business Partnern und den Recruiting-Experten ab

Ihr Profil

• Persönlichkeit: ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Qualifikation: routinierter Umgang mit Office-Software, Offenheit für weitere IT-Programme (Bewerbermanagement-Software, Datenbanken, etc.)
• Begeisterung: Interesse an technischen und IT-Themen in Relevanz zur Besetzung von Stellen und Suche von geeigneten Kandidaten
• Sprachen: sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Erfahrungen und Know-How: Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (Fachwirt / Betriebswirt) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmarketing von mindestens 2 Jahren
• Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich