Hardware Design Verification Test Engineer (m/w/d) End-of-Line, Erlangen

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Ihr neues Aufgabenfeld

• In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Konzepten und die Ausarbeitung von Spezifikationen für den End-of-Line-Test sowie Safe-Launch-Test von Leistungselektroniken für Elektround Hybridfahrzeugen
• Sie klären Themen in Bezug auf die Serienprüfung von funktionsund sicherheitsrelevanten Umrichterfunktionalitäten interdisziplinär und abteilungsübergreifend (Hardware-, Software-, Mechanik-, Systementwicklung und Systemerprobung)
• Die Testumfänge stimmen Sie mit Entwicklungsund Qualitätsverantwortlichen verschiedener Automobilhersteller ab
• Sie unterstützen die Produktionsstandorte bei der Konzeption, Beschaffung und Inbetriebnahme geeigneter Fertigungsanlagen und notwendiger Messtechnik

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automobilelektronik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HW-Entwicklung/Test
• Vertiefte Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik
• Erfahrung im Automotive Bereich / Produktentwicklung.
• Erfahrung im Bereich der Automatisierung / Programmierung
• Teamorientierte, strukturierte, akribische und belastbare Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und eine hohe Bereitschaft sich Anforderungen zu stellen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits