Graduate Program Associate - OLDP (F/H/D), Molsheim

Notre passion pour la science et la technologie anime nos quelque 62 000 collaborateurs répartis dans 65 pays, qui s’attachent à relever certains des défis les plus complexes de notre époque et à développer des modes de vie plus durables.

Dans un monde en mutation rapide et incertain, des facteurs tels que le vieillissement de la population, les maladies chroniques, l’intelligence artificielle, le changement climatique et d’autres mégatendances ont suscité un besoin de percées scientifiques capables d’apporter une contribution positive à l’ensemble de notre société mondiale. Le rythme du changement va s’accélérer au cours des prochaines décennies, à mesure que les technologies évoluent et convergent de manière à transformer en profondeur notre façon de vivre et de travailler. Pour nous, chez Merck, le changement n’est pas une menace, mais une opportunité, comme nous l’avons prouvé depuis plus de 350 ans.

Mission

• Rejoignez notre Operations Leadership Development Program (OLDP) et jouez un rôle clé à travers des missions à fort impact, au sein d’un parcours de 36 mois conçu pour accélérer votre développement professionnel et vous préparer à occuper, à terme, des fonctions de leadership au sein de l’organisation.
• Rotations
• Le programme se compose de quatre rotations de neuf mois, offrant une exposition complète à nos activités clés, nos processus, nos technologies et nos équipes dirigeantes. Les rotations couvriront des domaines majeurs tels que la Production, les Opérations Globales et l’Ingénierie.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses afin de définir les besoins projets, les livrables et les plannings. Vous serez responsable de la construction et du déploiement des plans projets, incluant l’allocation des ressources, l’évaluation des risques et une communication efficace avec les parties prenantes. L’amélioration continue des processus de fabrication sera un axe central tout au long du programme.
• La dernière rotation constitue une étape clé du parcours : vous y exercerez un rôle de manager d’équipe, avec pour objectif de développer des compétences concrètes en leadership, tout en pilotant des objectifs ambitieux et en animant des initiatives collectives. Cette approche globale permet d’acquérir à la fois une expertise technique solide et des compétences managériales essentielles.
• Opportunités de développement
• Le programme propose un dispositif de formation structuré pour renforcer vos compétences, incluant des formations en business et communication, en leadership, ainsi qu’une certification Lean Six Sigma Green Belt. Vous bénéficierez également d’une exposition à des environnements multiculturels, renforçant votre capacité à évoluer dans un contexte international.
• Choix des affectations
• À l’issue de la première rotation, le choix des affectations suivantes se fait en cohérence avec vos aspirations professionnelles, vos axes de développement et les besoins de l’entreprise, avec le retour du Program Manager, des managers OLDP et des mentors. Cette approche garantit un parcours personnalisé, à fort impact et aligné avec votre évolution au sein de l’organisation.
• Une opportunité est actuellement ouverte sur notre site de Molsheim.
• Date de démarrage : septembre 2026

Profil

• Vous êtes titulaire (ou futur(e) diplômé(e)) d’un Master avec d’excellents résultats en génie mécanique, génie chimique, génie industriel ou génie de la production.
• Vous êtes jeune diplômé(e) ou serez diplômé(e) d’ici mi‑2026.
• Vous justifiez d’au moins un stage ou un semestre à l’international.
• Vous faites preuve de mobilité et de flexibilité géographique tout au long du programme.
• Vous parlez couramment français et anglais ; toute langue supplémentaire constitue un atout.
• Merci de joindre à votre candidature vos diplômes de Licence et de Master, ainsi que toute attestation de stage, de travail ou certificat pertinent.