Enterprise Solutions France Team Leader (H/F), Elancourt

Tâches

Vous trouverez ci-après le détail de ces points:

• Soutenir les acquisitions et préparer les appels d'offres
  Soutenir le processus d'acquisition avec conseils techniques et développement de concepts. Contribuer à l'analyse des exigences client et marché, les interpréter dans des spécifications et des projets clairs de systèmes et programmes afin de répondre aux besoins. Préparer des propositions de projets internes pour les dépenses correspondantes en temps, coût et ressources dans le domaine de responsabilité donné concernant la faisabilité, la rentabilité et la situation concurrentielle en concertation avec le supérieur hiérarchique pour transmission aux unités des programmes.

• Planifier et exécuter les projets
  Garantir la bonne exécution des projets et du travail de développement devant être réalisé par les sous-traitants en concertation avec les services spécialisés en fonction du processus de développement recommandé. Préparer les spécifications pour l'amélioration des produits et la documentation technique appropriée.
  S'assurer que les contrats sont exécutés (planification, coûts, ressources) en prenant en compte les coûts de développement et de fabrication ainsi que le processus de développement recommandé. Coordonner l'utilisation des ressources humaines au sein du domaine de responsabilité donné. Contrôler le respect de la planification des cibles et prendre les mesures nécessaires en cas de variations réelles/par rapport au plan en concertation avec le directeur. Evaluer les risques pour les projets proposés en vue de l'analyse de faisabilité.

• Sous-traitants Participer à la sélection des sous-traitants

• Intégration des systèmes
  S'assurer que les sous-systèmes internes et externes s'intègrent de manière à former une entité dans le but de vérifier la fonctionnalité du système global. Essais et tests en fonction des plans des essais spécifiés et des tests d'acceptation. Elaborer des solutions en cas de dysfonctionnements en concertation avec les constructeurs concernés.

• Reporting
  Faire un reporting pertinent au supérieur hiérarchique et interroger les chefs de projet concernant le respect des objectifs de qualité et commerciaux.

• Améliorer les processus
  Soutenir l'amélioration continue des processus pertinents concernant les aspects qualité, coût et temps en concertation avec les fonctions spécialisées concernées. Analyser les procédures et processus existants, en déduire les changements nécessaires et préparer des propositions appropriées pour les solutions à mettre en œuvre en concertation avec le supérieur hiérarchique.

• Planifier/contrôler le centre de coûts
  Préparer la planification du budget, du personnel et des ressources pour le domaine de responsabilité donné en concertation avec le supérieur hiérarchique. Contrôler le respect du budget, l'initiation et l'exécution des étapes correctives en cas d'écarts par rapport au plan. Initier les étapes pour l'identification précoce et/ou l'évitement des risques dans le domaine de responsabilité donné.

• Leadership
  Piloter, motiver et encourager l'évolution de carrière des subordonnés. Prendre les décisions sur les évolutions de carrière en concertation avec le supérieur hiérarchique et le service du personnel concerné.

• Missions d'organisation et de supervision
  Missions d'organisation et de supervision au sein du domaine de responsabilité donné.

Vos compétences

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie informatique et avez acquis plus de 10 ans d'expérience en tant que Responsable d'équipe, ou à un poste similaire.
• Un MBA en finance serait apprécié pour ce poste.

Vous devez avoir les connaissances suivantes :

• SAP/ERP/ BW/SRM.
• Finance et gestion de projet

• Vous avez démontré vos capacités de par votre expertise SAP et vos expériences précédentes.
• Rigoureux et méthodique dans votre gestion de projet, vous êtes un excellent chef de projet.
• Capable de nouer d'excellentes relations avec les clients, vous êtes fondamentalement engagé dans vos projets.
• Vous avez d'excellentes compétences en langues : vous avez un niveau "négociation" en français et un niveau avancé en anglais. La connaissance de l'allemand serait appréciée pour ce poste.