E-Learning Trainer Luxe (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Hauptaufgaben

• Unterstützung interner Projekte und Verantwortung für die Entwicklung des E-Learnings im Land​ sowie Kooperation mit ihren Stakeholdern im internationalen Headquarter
• Erarbeitung, Vorbereitung und Durchführung von E-Learning-Aktivitäten und Pflege der Schulungshilfsmittel​
• Verbreitung der Anwendung von Fachwissen zu E-Learning-Tools innerhalb der Organisation​
• Vereinfachung der Kommunikation, Verfolgung der Ausgaben und Unterstützung bei der Reproduktion und Verteilung von Materialien ​
• Auswertung von Schulungsaktivitäten und Sicherstellung der Nachverfolgung solcher Aktivitäten zur Förderung des Sell-out​
• Feststellung des Aus-/Weiterbildungsbedarfs und Kommunikation mit Lead Education & Training
• Unterstützung bei der Umsetzung von (E-)Learning Events

Was Sie auszeichnet

• Pädagogische Fertigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden​
• Nachgewiesene Schulungsund/oder Coaching-Erfahrung im Zuständigkeitsbereich​
• Fähigkeit zur Auswertung von KPIs w/r zur eigenen Leistung​
• Fähigkeit zur Vorund Nachbeurteilung von Schulungsinitiativen​
• Ausgeprägte Servicehaltung und Fähigkeit als gutes Beispiel voranzugehen​
• Ausgeprägte Fähigkeit zu motivieren, zu inspirieren und langfristige Beziehungen aufzubauen​
• Sicherer Umgang mit MS Office

Was wir Ihnen bieten

• Eine spannende Deutschland-Mission in einem modernen Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln.
• Getreu des Ansatzes "Be the best version of yourself" bieten wir Ihnen individualisierte Upskillings und Trainings, egal in welchem Bereich Sie bei uns starten.
• Seien Sie mit unserer betrieblichen & tariflichen Altersvorsorge auch in der Zukunft abgesichert.
• Kinder im Job? In unserem Betriebskindergarten stehen 31 Plätze für Kinder bis 3 Jahren zur Verfügung, mit Aussicht auf Anschlussplätze bis zum Schulalter.
• Eine Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen, z.B.: Halten Sie sich fit und nutzen Sie unser Fitnessangebot.
• Mehr Informationen zu unseren Benefits und den Einstiegsgehältern finden Sie auf unserer Karriereseite.