Directeur / Directrice pour favoriser le développement de l’association, Toulouse

L’association Roudel agit depuis plus de ans pour favoriser la rencontre et les échanges entres les humains, les sociétés, les langues et les cultures. Créée en $%& au sud de Carcassonne, son siège est aujourd’hui situé à Toulouse, région Occitanie. L’équipe de Roudel est actuellement composée de trois salarié·e·s : un directeur de l’association, une responsable de projet et une chargée de projet.

Roudel participe grandement sur le territoire de l’Occitanie à la dynamique des échanges franco-allemands et européens, tant au niveau extra-scolaire et non-formel avec un public de jeunes ($4-$5 ans), qu’au niveau formel avec un public de jeunes en insertion ou en formation professionnelle ($7-4 ans). Plus d’infos sur le site roudel.org ou Facebook.

Roudel co-construit avec des professionnel·le·s des secteurs de l’éducation, de la jeunesse et du travail social, des projets à dimensions franco-allemandes et plus généralement euro-méditerranéennes (rencontres interculturelles de jeunes, rencontres de professionnel·le·s de différents pays, formations etc.).

Le directeur/ La directrice est missionné·e par le Conseil d’Administration pour favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif et éducatif. Il/Elle est chargé·e de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur (conventions, contrats et engagements en cours) et des attentes des partenaires et des financeurs. Ce poste est tourné vers l’International : l’Europe, mais également le Maghreb. Des déplacements à l’étranger, notamment en Allemagne, seront fréquents.

Responsabilités quotidiennes et mensuelles

Gestion de l’association

• Gestion budgétaire en concertation avec le conseil d’administration (gestion d’un budget de 400.000 €).
• Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets, ...).
• Coordination de l’équipe permanente, gestion des plannings, des congés et répartition des tâches.
• Accompagnement des salariées dans la mise en place et l’évaluation des projets.
• Recrutement et gestion des personnels occasionnels (animateur·trice·s interculturel·le·s).

Gestion des activités

• Veille active sur les appels à projets (nationaux et européens) en matière d’éducation, de mobilités éducatives, de transition écologique, de formation professionnelle, et rédaction des candidatures et rédaction des réponses qualitatives et financières.
• Développer le tissu partenarial au niveau français et euro-méditerranéennes.
• Développer les actions relevant de l'Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) et d’Erasmus+.
• Pilotage de projets franco-allemands et européens: coordination, suivi administratif et financier (OFAJ et Erasmus+ en particulier).

Spécificité du poste : Missions de Permanent·e pédagogique OFAJ/DFJW

• Suivi financier et opérationnel du secteur franco-allemand.
• Veille et information sur les dispositifs de l’OFAJ/DFJW.
• Appui à la préparation des rencontres, recherche de partenaires, vérification de dossiers de demande de subvention et des décomptes portés par Roudel.
• Lien avec les partenaires et institutions en France et en Allemagne.
• Contribution à la réflexion et au déploiement de la stratégie OFAJ.
• Participation aux échanges du réseau des Permanent·e·s pédagogiques OFAJ.

Compétences et qualifications

• Pour occuper ce poste vous devez être flexible, organisé·e, rigoureux·se, engagé·e, savoir travailler en équipe, savoir travailler avec des partenaires étrangers, être mobile à l’échelle locale comme internationale.
• Bac+4 en gestion de projets, ou en sciences de l’éducation ou en communication interculturelle ou domaine similaire. - Ou expérience de plus de 2 ans sur des fonctions similaires.
• Expériences de 2 ans au minimum dans le montage de projets à dimensions franco-allemandes et/ou européennes en direction des jeunes et/ou professionnel·le·s de jeunesse.
• Avoir des connaissances sur le travail de jeunesse et le secteur associatif en France, Allemagne et Europe est un plus.
• Maitrise de l’allemand et du français minimum niveau C1-C2 à l’oral et à l’écrit (obligatoire).
• Maitrise de l’anglais minimum niveau B2-C1 à l’oral et à l’écrit (obligatoire).
• Titulaire du permis B.

Grille de classification – Salaire selon la grille indiciaire de la Convention Collective - IDCC n°$&$ dite ECLAT. – CDI, Temps plein – Statut cadre. Rémunération annuelle brute entre 34 K € et
38 K € (selon expérience).