Consultant (m/w) Zentrales Strategie Office, Köln

AXA

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AXA

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Köln
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Consultant (m/w) Zentrales Strategie Office, Köln

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Finance, controlling, accounting, audit
Offer archived at 05/07/2017
 

AXA

Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.

Das erwartet Sie bei uns

  • Als Consultant (m/w) im Zentralen Strategie Office erwarten Sie die folgenden Aufgaben:
  • Übergreifende Steuerung, Verantwortung und Begleitung der Umsetzung der Ambition 2020
  • Unterstützung des Top-Managements und der Ressorts bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung zentraler Initiativen im nationalen und internationalen Umfeld
  • Beratung und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen im Projekt wie Vorständen, Fachbereichen und Betriebsrat
  • Identifizierung übergreifender Zusammenhänge, Ableitung möglicher Risiken, Erkennen von Problemen und Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge
  • Möglichkeit, strategische Projekte bei einem führenden Finanzdienstleister entscheidend mitzugestalten und zu steuern

So überzeugen Sie uns

  • Exzellenter Hochschulabschluss (mind. Master), die Fachrichtung spielt eine untergeordnete Rolle
  • (Erste) einschlägige Berufserfahrung istrategischen oder unternehmerischen Umfeld, einer Stabsfunktion, im Projektmanagement oder einer anderen steuernden Funktion
  • Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Diplomatisches Geschick, Pragmatismus und Kompromissbereitschaft
  • Präsentationssichere Englischkenntnisse
  • Motivation zur eigenen Weiterentwicklung und späteren Übernahme von Führungsaufgaben

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