Chef (H/F) de filiale, Genève

Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l'ambition d'être leader.

Votre nouveau domaine d’activité

• Responsable du déploiement de la stratégie de la société et de l’analyse potentielle du secteur commercial, de la supervision, du suivi et du contrôle des plans d’action commerciaux
• Définition des objectifs et des budgets avec la responsabilité des chefs de secteur
• Dirige, soutient et développe les équipes et supporte activement l’exécution commerciale et technique de sa filiale
• Responsable d’un degré de satisfaction élevé des clients et personne de contact pour la plupart des clients importants de sa filiale (assistance directe sur les projets stratégiques et importants)
• Définit, implémente et contrôle les mesures correctives selon les lacunes identifiées
• Soutient la gestion du changement, définit les plans d’action et assigne les ressources nécessaires
• Responsable de la gestion quotidienne de la filiale, des processus, de l’implémentation et de l’utilisation des outils
• Assure l’échange régulier avec les autres chefs de filiale en Suisse et renforce les relations avec des interfaces en Suisse Allemande (management de produits, logistique, etc.)

Vos talents et votre expérience

• Bachelor ou Master en sciences techniques ou en ingénierie avec une formation supplémentaire en économie ou dans la vente
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la vente, idéalement dans un l’environnement industriel
• Fortes compétences de leadership pour assumer des responsabilités et atteindre des objectifs exigeants
• Esprit d’entrepreneurship et d’équipe, expérimenté dans la définition de marchés cibles et le développement de business plan
• Orienté clients avec un goût prononcé pour les technologies du bâtiment et /ou de la construction
• Analyse des processus et compétences méthodologiques, méthode agile est un plus
• Excellentes compétences de coaching et de communication
• Capacité à analyser des situations complexes et à les présenter de façon claire et compréhensible
• Français et anglais commercial courant; l’allemand est souhaitable pour ce poste