Chargé (H/F) de Formation, Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Missions

Délivrer un service proactif et de qualité auprès des clients internes du Groupe Bayer en France :

• En délivrant une solution pertinente et dans les délais appropriés aux demandes RH (tickets) des clients internes sur l’ensemble du périmètre Formation
• En étant garant du respect des politiques internes dans les solutions apportées
• Le cas échéant, en proposant des solutions alternatives aux demandes des clients afin de répondre au besoin exprimé tout en respectant les politiques internes

Mettre en œuvre le Plan de Formation du Groupe Bayer en France et les actions de formation Hors Plan :

• Consolider les besoins
• Réaliser les inscriptions, convocations, suivre les facturations, traitements ultérieurs, en lien avec le service Comptabilité et autres prestataires externes …
• Veiller au respect des obligations légales et des politiques qualités du Groupe

• Mettre à jour le système pour garantir la qualité des données

• Réaliser les présentations Formation à destination des Instances Représentatives du Personnel et apporter son support technique aux équipes RH de terrain dans ce cadre

• Conseiller les salariés en matière d’offre de formation, interne comme externe

Assurer le suivi de la réalisation du Plan de Formation de son périmètre et mettre en adéquation l’offre de formation avec les besoins du Plan :

• établir les états de suivi de la réalisation du plan
• réaliser une synthèse des évaluations des formations afin d’en dégager une évaluation collective et objective et participer à l’amélioration continue de l’offre formation du Groupe Bayer en France
• être en liaison et conseiller les HR//BP et Chargés RH
• assurer les activités d’ingénierie de la formation nécessaires à la complétion du Plan de Formation

• Participer à la construction des bilans de formation et documents remis aux élus.

• Diffuser les informations utiles aux membres de l’équipe HR Operations et aux membres de la communauté RH en général

• Apporter son appui aux projets transverses pour accompagner les Business en évolution, les nouvelles réglementations et politiques qui en découlent

Profil

• Diplômé d’un Bac + 3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle.
• Vous disposez d’une bonne compréhension des règles de gestion RH en France. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, SAP RH et Success Factors.
• Vous êtes orienté solution et vous avez le sens du service. Vous faites preuve de flexibilité, de réactivité et vous avez la capacité à gérer des projets plus ou moins complexes.
• Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de répondre aux salariés et de participer à des réunions sur des process globaux.