Chargé(e) Paie et SIRH (H/F), Illkirch-Graffenstaden

Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l'ambition d'être leader.

Missions

Rattaché(e) au Responsable RH, vous participez au développement de la politique des RH en mobilisant les outils/logiciels RH et en développant des projets SIRH.

En binôme avec la Généraliste RH, vous êtes le référent technique de la gestion et du contrôle de paie. En ce sens, vous accompagnez les collaborateurs et opérationnels sur des thématiques du quotidien ainsi que les évolutions légales. Vous pourrez participer à la politique rémunération (les primes, les avantages en nature, …) dans une logique d'optimisation fiscale, sociale.

• En tant que Contrôleur/Contrôleuse de gestion sociale, vous collectez et analysez des données sociales afin de créer des études statistiques et de nouveaux indicateurs. Votre rôle est de conseiller le département RH sur les problématiques futures en proposant des plans d’actions.
• Vous êtes également le garant de la veille réglementaires et conventionnelles concernant les niveaux de rémunération.
• Votre challenge en tant qu’Expert(e) SIRH: Finaliser l’implémentation et assurer le bon fonctionnement des nouveaux SIRH Groupe. Vous êtes en charge de la rédaction des spécifications fonctionnelles et du paramétrage des solutions.
• Véritable Chef de Projet, vous pilotez le développement et le déploiement d’outils/logiciels RH Groupe et vous formez les nouveaux utilisateurs.

Profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience complète en SIRH, notamment la mise en place ou la mise à jour d’un SIRH. Une expérience chez un éditeur ou intégrateur SIRH serait un plus. Vous disposez d’une forte appétence pour les processus de gestion de paie, de gestion des temps. Vous êtes un(e) spécialiste Access et Excel.
• Vous êtes apprécié(e) par vos collègues pour votre esprit d’équipe, votre sens du service, votre force de proposition, ainsi que pour votre autonomie.
• L’anglais est un impératif. L’allemand est un plus