Chargé(e) de formation (H/F), Toulouse

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Ihre Aufgaben

Prêt(e) à relever les défis de la mobilité du futur, pour une mobilité plus sûre, plus connectée et plus durable ? Rejoignez Continental, un des premiers équipementiers automobiles au monde et ses 193 000 collaborateurs répartis dans plus de 58 pays.

Au sein de notre département formation, vous rejoignez, dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 9 mois, une équipe dynamique au service du développement des compétences et du déploiement d'une réelle culture du Learning.
A ce titre, vous aurez comme principales missions de :

• Accompagner le business et les RH de proximité dans la définition et le suivi de leurs besoins en formation
• Conseiller et orienter le management sur les outils de développement de compétences au regard de leurs besoins.
• Contribuer au déploiement des actions de formation en lien avec les axes stratégiques définis dans l’entreprise : contact avec les référents formation, les managers, transmission de devis / offres…
• Participer activement aux divers projets en cours relatifs à la transformation de la formation
• Participer à des communautés nationales et internationales et relayer la stratégie learning du groupe
• Créer des communications (flash d’information, powerpoints, articles …) pour promouvoir les offres de formation en interne et l'apprentissage tout au long de la vie
• Gérer l’accueil des intervenants externes et la logistique des formations présentielles
• Gérer l’administration des actions de formation à travers notre LMS (Learning Management System)
• Gérer la relation fournisseur avec nos différents prestataires
• Suivre nos KPI permettant le pilotage de nos actions
• Participer au contrôle mensuel de la facturation , et le suivi budgétaire
• Bâtir des dossiers administratifs de financement de la formation (FNE, CPF …)

Ihr Profil

Vous êtes prêt(e) à vous positionner comme un(e) véritable partenaire de nos organisations pour satisfaire leurs besoins de compétences actuels et futurs ? Vous avez le sens du service? La transformation et l'innovation sont pour vous source de motivation ? N'attendez plus! Rejoignez nous !

Compétences requises:

• Outils de gestion de la formation
• Gestion des fournisseurs
• Législation entourant la formation
• Appétence pour les outils digitaux
• Travail en équipe
• Anglais