Chargé de Projet RH - Généraliste (F/H), Loos

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Missions

Accompagnement RH de la transformation de la division Pharmaceuticals :

• En lien avec les Gestionnaires RH, les Responsables Ressources Humaines et les consultants de l’Espace Info Conseil, faire le suivi des dossiers individuels : préparation des dossiers pour la commission de suivi, vérification du dossier du personnel, etc.
• En lien avec les affaires sociales, le recrutement et la paie, travailler aux processus et trames pour l’évolution organisationnelle à venir.
• Participation active au déploiement des actions d’accompagnement pour nos salariés: plan de formation, vis ma vie, etc.
• Participation à l’évolution de notre siège à Loos (évolution des modes de travail, de nos espaces, etc.)

Support opérationnel aux équipes RH :

• Appui des Gestionnaires RH du périmètre Pharmaceuticals à la gestion des activités RH et de l’administration du personnel.
• En coordination avec l’ensemble des acteurs RH, délivrer un service RH de qualité tout en créant une expérience positive tout au long du parcours du salarié dans l’entreprise
• Déterminer les solutions en interaction avec les acteurs RH sur des questions variées de type paie, rémunération, gestion des temps, développement et formation, outils, etc…

Profil

• Expériences en Ressources Humaines et dans l’accompagnement au changement nécessaires
• Organisé et rigoureux
• Capacité à respecter la confidentialité
• Excellente écoute, capacité d'analyse et bon communicant
• Grande capacité d'adaptation et de conviction afin de mobiliser ses interlocuteurs
• La maîtrise de l’anglais est un plus
• Maîtrise des outils informatiques notamment SAP et Excel