Bezirksleiter Apothekenaußendienst (m/w/d), Regensburg

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Als Business Partner für unsere Kunden sind sie verantwortlich für folgende Aufgaben:

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung der bestehenden Kunden und des Gebietes mit Topkunden-Schwerpunkt
• Umsatzund Budgetverantwortung für das betreute Gebiet und Kunden-Portfolio
• Intensiver Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Einkäuferund Inhaber-Ebene bei unseren Topkunden
• Effizientes und bedarfsgerechtes Besuchsmanagement
• Analyse und Identifizierung von Kundenpotenzialen sowie zielgerichteter Ableitung von Maßnahmen und Aktionen
• Entwicklung der Kundenstruktur und Neukundengewinnung
• Steigerung des Sell-Outs durch Vereinbarung und Durchführung kundenund segmentspezifischer POSund Marketing-Maßnahmen
• Sicherstellung und Optimierung der Warenpräsenz
• Effiziente Vermittlung von Produktkenntnissen zur Motivation der Apothekenmitarbeiter und Durchführung von Kurzschulungen
• Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen

Ihr Profil

• Einschlägige Vertriebserfahrung (idealerweise im Apothekenaußendienst) mit Umsatzund Kundenmanagement
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftlicheoder naturwissenschaftliche Ausbildung (PTA, PKA, MTA)
• Mobilität
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit einer leistungs-, ergebnisund serviceorientierten Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Stilvolles Auftreten, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsund Kommunikationsstärke
• Gute analytische Fähigkeiten, Detailbezug und EDV Kenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven