Ausschreibung der Leitung der Sektion (m/w), Wien

Das Bundesministerium für Europa, Integration und Äußeres (BMEIA) schreibt die Funktion der Leitung der Sektion IV mit der Wertigkeit A 1/8 gemäß § 2 Abs. 1 des Ausschreibungsgesetzes (AusG) 1989, BGBl. Nr. 85/1989 idgF, öffentlich aus

Aufgaben und Tätigkeiten

• Rechtsschutz; Rechtsund Amtshilfe; allgemeine Rechtsangelegenheiten, Reiseund Grenzverkehr;
• Aufenthaltswesen; Bekämpfung des Menschenhandels; Flüchtlingsu. Wanderungswesen,
• Auslandsösterreicher; Schutzmacht-, Vermögens-, sozialund gesundheitspolitische sowie
• Staatsbürgerschaftsangelegenheiten, Unternehmensservice, Bürgerservice; insbesondere:
• Auskunftsstelle in Konsularfragen; Hilfeleistung; Schutzmaßnahmen in Krisengebieten;
• Beglaubigungswesen

Erfordernisse

Allgemeine Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion:

• Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333/1979 idgF bzw. der Aufnahmekriterien gem. § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86/1948 idgF;
• österreichische Staatsbürgerschaft;
• eine abgeschlossene Hochschulbildung sowie die Erfüllung der Erfordernisse gemäß Z 1.16 der Anlage 1 zum BDG 1979;
• persönliche und fachliche Eignung für die Verwendung im höheren Dienst des BMEIA gemäß § 13 Abs. 1 des Bundesgesetzes über Aufgaben und Organisation des auswärtigen Dienstes - Statut, BGBl. I Nr. 129/1999 idgF (d.h. erfolgreiche Ablegung der Aufnahmeprüfung für den höheren auswärtigen Dienst („Préalable“).

Besondere Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion:
Neben den allgemeinen Voraussetzungen werden von den BewerberInnen im Sinne des § 5 Abs. 2
AusG erwartet:

• ausgezeichnete Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Rechtsschutzes österreichischer Staatsbürger und Staatsbürgerinnen im Ausland, der Rechts- und Amtshilfe in Zivilund Strafrechtsangelegenheiten sowie auf dem Gebiet des Personenstands-, Pass-, Sichtvermerks-, Flüchtlings- und Fürsorgewesens und der sozialen Sicherheit, sowie einschlägiger völkerrechtlicher Abkommen unter besonderer Berücksichtigung der Schengener Übereinkommen und des Bürgerservicegedanken
• langjährige Erfahrung in rechtlichen Fragen und im Konsularwesen
• ausgeprägte Erfahrung in der Behandlung der Anliegen österreichischer Unternehmen im Ausland
• eingehende praktische Erfahrung in der Führung zwischenstaatlicher Verhandlungen und ihrer Vorbereitung auf nationaler Ebene
• organisatorische Fähigkeit; Eignung zur Führung und Motivation von MitarbeiterInnen; soziale Kompetenz
• ausgeprägte Management-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit; interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, auch unter Druck und in Krisensituation gleichbleibend gute Leistungen zu bringen;
• ausgeprägtes Verständnis für ressortübergreifende Zusammenhänge
• ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse:
• Berücksichtigung der im Statut, BGBl. I Nr. 129/1999, normierten Prinzipien der Mobilität und der Rotation.
• Die oben angeführten, von den BewerberInnen erwarteten besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten
• werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt.
• Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten
• Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens sechs Monaten in einem
• Tätigkeitsbereich außerhalb des BMEIA (z.B. Wirtschaftsunternehmen), erwünscht sind. Als
• qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen
• Union oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht.