Assistant juridique (H/F) droit social / droit du travail, Strasbourg

ARTE G.E.I.E.

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Strasbourg

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CE1937OG
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Assistant juridique (H/F) droit social / droit du travail, Strasbourg

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ARTE G.E.I.E.

Assistant juridique (H/F) droit social / droit du travail, Strasbourg

L’assistant.e juridique assure, en lien avec la responsable des relations sociales, le soutien logistique, administratif et organisationnel dans le cadre des procédures prescrites et réglementaires, optimise l’archivage et la recherche de documentation juridique, garantit la validité et la transmission des informations (constitution de dossiers) et réalise des activités dans le respect des délais et des règlementations.

Vos missions

  • Contribuer à la préparation de dossiers dans le cadre du dialogue social et du contentieux (compte rendu de réunions syndicales, recherches et analyses juridiques diverses, indicateurs sociaux à reporter dans divers bilans, …).
  • Mettre à jour des documents contractuels et règlementaires internes, des bases de données diverses et créer des documents synoptiques thématiques pédagogiques.
  • Assurer le classement et optimiser l’archivage des dossiers, courriers, mails.
  • Participer à la préparation des échéances de négociation avec les instances représentatives du personnel.
  • Organiser des réunions et préparer des courriers.

Vos atouts

  • Vous êtes reconnu.e pour votre aisance rédactionnelle.
  • Vous avez une très bonne capacité de synthèse.
  • Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie et de discrétion.
  • Vos qualités relationnelles sont appréciées.
  • Vous avez idéalement une expérience d’un environnement de travail franco-allemand.

Votre profil

  • Diplôme en droit social ou droit du travail.
  • Maîtrise rédactionnelle de la langue française et bonne connaissance de l’allemand.
  • Première expérience professionnelle dans le domaine RH / droit social souhaitée.
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, outils de visioconférence).

ARTE à Strasbourg vous propose : Un CDD de 12 mois à temps complet, à pourvoir dès que possible, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste peut faire l’objet d’un mix télétravail/présentiel.

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