Apprenti(e) Sales and Acquisition Key Account Manager (H/F/N), Saint-Ouen

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

• Piloter les projets transverses liés aux lignes de produits et coordonner les équipes internes (achat, logistique, Ingénierie).
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients pour les ventes en série, les projets en cours de développement et les appels d’offre.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de tarification alignée sur les objectifs de la Business Unit.
• Analyser les besoins clients, surveiller la concurrence et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports fiables pour les parties prenantes.
• Préparer et présenter des propositions impactantes aux clients.
• Conduire les négociations tarifaires et trouver des solutions équilibrées en cas de conflit.
• Gérer les escalades avec autonomie et responsabilité.

Profil

• Formation initiale
• M1 ou M2 en cours dans une Grande École de Commerce.
• Master spécialisé après finalisation des études en École d’ingénieur.
• École d’ingénieur en alternance.
• Master management de projets et innovations.
• Expérience professionnelle :
• Background technique.
• Stages dans le domaine de l’industrie automobile serait un plus.
• Compétences requises : (savoir-faire et savoir-être)
• Entrepreneur.
• « Can do » attitude.
• Autonomie & pro-activité.
• Anglais courant.
• Rigueur.
• Prise d’initiative.
• Bon esprit d’analyse.
• Bonne communication.
• Esprit d’équipe.
• L’allemand et/ou l’italien serait un plus.
• Outils et techniques requis :
• Pack Office i.e. Excel, Microsoft Word & PowerPoint.
• JIRA, SAP, Sales Force serait un plus.
• Caractéristiques du travail/particularités du poste (organisation et conduite du travail) :
• Déplacements chez le client.
• Déplacements ponctuels dans les entités Bosch en Europe.