Alternance Resources Humaines (H/F), Rodez

Le Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 88 milliards d’euros en 2022. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.

Description du poste

Intégré.e au sein du service Administration RH, vous avez comme missions de :

• Participer à l’évolution du service et piloter en particulier les processus administratifs pour la mise en œuvre des plans de départ volontaires
• Comprendre et analyser l’organisation en place pour gérer les départs volontaires à la retraite, en préretraite, en reconversion professionnelle, en CDI à l’externe ou en mutation inter-groupe
• S’approprier les fichiers de suivi, les logiciels de ticketing et notre SIRH
• Accueil, conseil et accompagnement des salariés concernés
• Accompagnement des contrôleurs des gestion dans le suivi des coûts de ces dispositifs et en assurer le reporting
• Améliorer nos pratiques et nos outils.

Qualifications

• Niveau souhaité : Vous avez un niveau BAC+1/+2. Vous êtes en 2ème année de DUT ou préparez une licence.
• Compétences techniques : Vous possédez une première expérience en gestion et avez une appétence pour le domaine RH.
• Vous avez une aisance avec les outils informatique Microsoft, base de données, logiciel de gestion.
• Compétences Personnelles : Aisance relationnelle, rigueur, organisation et dynamisme.
• Langues : Anglais niveau B1.