La retraite après un emploi en Allemagne pour les Français

Vous travaillez en Allemagne et vous vous demandez comment votre expérience sera prise en compte pour votre retraite en France ? Découvrez comment fonctionnent les cotisations retraite entre la France et l’Allemagne, quelles démarches effectuer en cas de retour en France, et comment faire valoir vos droits sans perdre vos années de travail à l’étranger.

En tant qu'employé avec un contrat local allemand (hors expatriation ou détachement), vous relevez directement du système de retraite allemand. Dans le passé, ce système a connu plusieurs réformes pour développer la retraite par capitalisation. Tous les salariés cotisent au système de retraite publique de base, la Deutsche Rentenversicherung.

Le taux de cotisation à la retraite en Allemagne est de 18,6 % du salaire brut, partagé à parts égales entre l’employeur et le salarié, et entièrement déductible des revenus imposables. Le montant cotisé se trouve à la "ligne RV" de votre bulletin de salaire allemand.

💡 Conseil : Nous vous recommandons d'utiliser le simulateur suivant pour estimer le montant de vos cotisations et visualiser les prélèvements appliqués sur votre salaire brut en Allemagne (Brutto Netto Rechner - Gehaltsrechner)

Le plafond de la sécurité sociale allemande est de 101.400 € par an. Autrement dit, vous ne payez pas de cotisations pour la partie de vos revenus au-delà de ce montant. À partir de la 6e année, ces cotisations ouvrent droit à des prestations pour votre retraite en Allemagne.

☝ Bon à savoir : Les 5 ans requis peuvent être cumulés grâce à vos périodes de cotisation dans différents pays européens. Depuis la réforme de 2007, l’âge légal de la retraite est fixé à 67 ans et vos droits acquis restent préservés quel que soit le pays. Si vous avez travaillé dans plusieurs États, il est conseillé de vérifier le calcul de votre retraite publique au moins 5 ans avant votre départ. Le site de la Deutsche Rentenversicherung propose des brochures en français.

Tout ce que vous devez savoir sur la retraite en Allemagne en vidéo

Si vous avez travaillé en Allemagne, vos points retraite acquis sont conservés et peuvent se cumuler avec vos droits en France.

En effet, il existe un accord entre les 2 pays permettant le transfert automatique des droits acquis en Allemagne ou dans d’autres systèmes européens dans le système français. Il est néanmoins conseillé de contrôler régulièrement l'enregistrement de vos cotisations allemandes en France.

Pour cela, munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale allemand (Sozialversicherungsnummer) et faites une demande auprès du système de retraite public. Celle-ci est gratuite, et un bilan de vos droits acquis vous sera envoyé sous 2 à 3 semaines, prêt à être présenté à votre caisse de retraite française. Le Cleiss vous informe à ce sujet : Quelle retraite après avoir travaillé à l'étranger ?

📌 Important : Un remboursement des cotisations retraite allemandes n'est possible que si vous pouvez démontrer de manière plausible à la Deutsche Rentenversicherung que vous ne travaillerez probablement jamais à nouveau en Europe.

Optimisez votre retraite en découvrant le système de retraite en Allemagne et apprenez tout sur les compléments et placements disponibles.

En savoir plus :

• La retraite en Allemagne : questions et réponses
• Retraite en France et Allemagne : comparaison des systèmes
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Pour plus d'informations à ce sujet, n'hésitez pas à poser toute question à notre expert.

Thomas Desray
Conseiller financier en Allemagne
Französischer Vermögensberater in Deutschland
Tel : +49 (0)174 696 11 69
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