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EnGehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Frankreich
In Frankreich verdienen Männer rund 23 % mehr als Frauen. Doch woher kommen diese Verdienstunterschiede? Liegt es an der ausgeführten Arbeit, an der Arbeitszeit, dem Ausbildungsniveau, oder werden Frauen schlicht diskriminiert? Eine Studie des Marktforschungsinstituts Dares, die sich auf Arbeitsbereiche konzentriert, bei denen stundenweise abgerechnet wird, beantwortet diese Fragen.
2. Die graue Zone der Diskriminierung im Berufsleben
3. Gehaltsunterschiede in Frankreich verglichen mit Deutschland
Zu einem Drittel, und damit einer der wichtigsten Gründe für diesen Gehaltsunterschied, ist in der Teilzeitarbeit begründet, von welcher Frauen häufiger (31 %) als Männer (7 %) Gebrauch machen.
Ungefähr 10 % des Lohngefälles können dadurch erklärt werden, dass Männer etwa von Überstunden profitieren, die besser bezahlt sind, oder andere Prämien erhalten, etwa Risikozuschläge etc. Haben Frauen einen Anspruch auf solche Prämien, dann sind diese meist um 37 % niedriger als bei Männern.
Eine Infografie zum Thema "Frauen und Führungspositionen" von topformation.fr verdeutlicht außerdem, dass Frauen seltener, die besser bezahlten Führungsposten besetzen. Zudem haben ältere Frauen zuweilen keine gleichwertigen Abschlüsse wie Männer, und sie unterbrechen ihre Berufslaufbahn häufiger.
Wenn wir nun Faktoren wie das Ausbildungsniveau, die Berufserfahrung, das Dienstalter, Vertragstypen, Teilzeit, Arbeitsbereiche, die Größe des Unternehmens und dergleichen abziehen, so bleibt immer noch eine Art "graue Zone", wo Lohnunterschiede von rund 10 % auftreten, die nicht wirklich erklärbar sind.
Sie könnten zwar mit individuellen Eigenschaften zu tun haben, die von der Studie nicht genügend berücksichtigt wurden, oder sie hängen mit Praktiken und Vorgängen zusammen, die klar ungleich und diskriminierend sind und Frauen in unterschiedlichen Punkten ihrer Berufslaufbahn benachteiligen.
Laut einer früheren Untersuchung der Friedrich-Ebert-Stiftung sind in Deutschland die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen deutlicher ausgeprägt als in Frankreich. Denn hierzulande verdienen Männer im Schnitt 27 % mehr als Frauen (23 % in Frankreich).
Außerdem sind Frauen in Frankreich häufiger in Führungspositionen zu finden. Das liegt unter anderem daran, dass sich nach wie vor Familie und Beruf in Frankreich besser vereinen lassen, als in Deutschland, was auch die höhere Geburtenrate in Frankreich erklärt.
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