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EnBewerbungsgespräch für Buchhalter in Frankreich: typische Fragen
Klein- und mittelständische (KMU) sowie Midcap Unternehmen in Frankreich suchen nach Bewerbern, die sich mit der klassischen Buchhaltung auskennen. Dass dem auch so ist, soll durch Fragen im Vorstellungsgespräch sichergestellt werden. Wir haben für Sie die typischen Fragen auf Französisch (samt Übersetzungen) zusammengestellt, damit Ihre Suche nach einem Buchhalter in Frankreich erfolgreich wird.
1. Technische Fragen in Form von Fallbeispielen
2. Fragen zur Überprüfung der Buchhaltungsaufgaben des Bewerbers
3. Fragen zur Vorgehensweise als Buchhalter
4. Fragen zur Bewertung der Soft Skills
5. Fragen zu den internen Beziehungen
Bei den derzeitigen Einstellungen im Bereich Buchhaltung gibt es nichts Einfaches. Auf der einen Seite stehen KMU mit großem Bedarf, auf der anderen Seite gibt es zahlreiche Bewerber aus großen französischen Konzernen, die die Funktion in CSPs (Shared Service Centers) ausgelagert haben. Diese Profile haben mit ERP-Systemen (SAP oder Oracle) gearbeitet, die die Funktion automatisieren, insbesondere den transaktionsbezogenen Teil (Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Bankbuchhaltung usw.).
Sie entsprechen nicht dem Bedarf von französischen, mittelständischen oder kleinen Unternehmen, die andere Tools verwenden und Kandidaten für die klassische Buchhaltung suchen.
Jérôme Lecot, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob-Consulting, dazu.
"Buchhalter aus Großunternehmen in Frankreich verfügen nicht mehr über ein ausreichendes Niveau in der Buchhaltung, insbesondere in der Nebenbuchhaltung. Gleichzeitig wird es morgen die Nebenbuchhaltung als solche nicht mehr geben, es wird mehr um Management gehen und daher um Managerprofile"
Während des Vorstellungsgesprächs sollten Sie durch Fragen an einen Buchhalter sicherstellen, dass der Bewerber die richtigen Fähigkeiten für die Größe Ihres Unternehmens mitbringt.
Jérôme Lecot, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob-Consulting, hat genauere Vorstellungen, wie diese Rekrutierungsmethoden aussehen können.
Folgend finden Sie Beispiele für technische Fragen im Bereich Buchhaltung auf Französisch, mit den dazugehörigen Übersetzungen in deutscher Sprache:
| Französisch | Deutsch |
|---|---|
| Donnez-moi l'écriture au regard de ces trois factures fournisseurs que vous devez codifier et enregistrer. | Geben Sie mir die Buchung im Hinblick auf diese drei Lieferantenrechnungen, die Sie kodieren und verbuchen müssen. |
| Donnez-moi une écriture de clôture de fin de mois (pour les sociétés qui font des situations mensuelles). | Geben Sie mir eine Abschlussbuchung am Monatsende (für Unternehmen, die monatliche Situationen erstellen). |
| Donnez-moi une écriture de facture non parvenue et une écriture de charges constatées d'avance. | Nennen Sie mir eine Buchung für eine nicht eingegangene Rechnung und eine Buchung für einen Rechnungsabgrenzungsposten. |
Jérôme Lecot erklärt:
"Einige Bewerber haben keine Buchhaltung gemacht, sondern sich mit Verwaltungsaufgaben befasst, daher ist es wichtig, diesen Punkt zu überprüfen."
| Französisch | Deutsch |
|---|---|
| Qu'avez-vous fait en termes de comptabilité ces deux dernières années ? | Was haben Sie in den letzten zwei Jahren bezogen auf die Buchhaltung gemacht? |
Ihr Ziel ist es, die Ausbildung zu überprüfen, die Tatsache, dass der Bewerber den Prozess durchlaufen und das Diplom erhalten hat.
Jérôme Lecot empfiehlt hierzu:
"Man muss die Angaben im Lebenslauf bestätigen, gegebenenfalls auch die Sprachen konkret überprüfen, ebenso wie die letzten beiden Referenzen des Arbeitgebers oder die vorletzte, wenn der Bewerber in einem Arbeitsverhältnis steht. Es geht auch darum, eventuelle Lücken im Lebenslauf zu verstehen."
Jérôme Lecot rät:
"Das Hauptthema ist Vertraulichkeit, das ist die Schlüsselkompetenz eines Buchhalters. Testen Sie sie mit dieser Art von Fragen."
| Französisch | Deutsch |
|---|---|
| Alors, il gagne bien votre patron ? | Also verdient Ihr Chef gut? |
| Et le résultat de la société, il était bon ? | Und das Ergebnis des Unternehmens, war es gut? |
| Et la paie des collaborateurs ? | Wie sieht es mit der Bezahlung der Mitarbeiter aus? |
| Pouvez-vous me citer quelques clients ? | Können Sie mir einige Kunden nennen? |
Verräterische Fragen, denken Sie? In einer Zeit, in der manche Buchhalter ihre Kontostände per Messenger verschicken, muss man sichergehen, dass die Diskretion eines Kandidaten gewährleistet ist.
Von einem französischen Buchhalter wird erwartet, dass er mindestens ein Geschäftspartner des Unternehmens ist, d. h. mit allen Teams in Verbindung steht. Es ist daher interessant, ihn zu fragen, wie er an Informationen gelangt, ob er mit den Vertriebsmitarbeitern, dem Geschäftsführer usw. in Verbindung steht, um zu erfahren, wer wie viel ausgibt.
Jérôme Lecot erklärt abschließend:
"Der Buchhalter muss eine Ethik der Nicht-Kommunikation haben, um Informationen zu beschaffen."
Mehr dazu:
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