Wirtschafts-Ingenieur (m/w) als Projektleiter Automation Logistik, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung und fachliche Beratung im Rahmen von nationalen und internationalen Automatisierungsprojekten
• Analyse neuester Automatisierungstechnologien sowie Bewertung deren Einsetzbarkeit im bestehenden Produktionsund Logistikumfeld unterschiedlichster Betriebe des Konzerns
• Beratung aller Hierarchieebenen des Konzerns zu neuen Automatisierungstechnologien
• Ausarbeitung neuer Automatisierungskonzepte sowie Planung der Realisierung in enger Zusammenarbeit mit Engineering bzw. den Werken
• Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks inkl. Stimulation des Wissenstransfers zwischen Business Units
• Technound Patentwatch im Bereich Smart Manufacturing & Robotics

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften gerne mit Vertiefung Automatisierungstechnik (M.Sc./ Eng.; Dipl.-Inf./-Ing.) oder vergleichbares Studium mit Fokus auf Logistik und/oder Supply Chain
• Praxisgestützte Erfahrung mit autonomen Plattformen (FTS/AGV) oder in der Logistik wünschenswert
• Expertise auf dem Gebiet der Industrie 4.0-Technologien von Vorteil
• Kenntnisse von CAD-basierten Simulationstools von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität und Spaß an der Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
• Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad), Übernahme von Inspektionskosten und Vollkaskoversicherung