Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung und Automatisierung mit KI im Bereich Personal,

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, durch den Einsatz von KI
• Mitarbeit an laufenden HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Testing, Qualitätssicherung und Bewertung digitaler Tools sowie aktueller HR-Tech-Trends
• Optimierung bestehender HR-Workflows und operativer Prozesse durch Identifikation und Umsetzung digitaler Effizienzsteigerungen
• Mitgestaltung bei der Einführung und Pflege von eAkten zur Verbesserung der digitalen Dokumentenverwaltung unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse sowie administrative Unterstützung im Tagesgeschäft von HR (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Bescheinigungen und HR-Korrespondenz)

Profil

• Du bist immatrikuliert im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang
• Du hast Interesse an HR-Tech Themen, Automatisierung und KI und möchtest zur Prozessoptimierung beitragen
• Affinität zu digitalen Tools und Technologien, insbesondere im Bereich HR-Software (z. B. Workday, eAkte, SAP)
• Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast Interesse an der Verbesserung und Automatisierung von Routineprozessen
• Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit und hast eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im Bereich HR-Administration oder Prozessoptimierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich