Volljurist (m/w) als Spezialist - Labour-Law-Partner, Köln

Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.

Das erwartet Sie bei uns

• Arbeitsrechtliche Beratung und Steuerung der Fachbereiche im AXA Konzern Deutschland, die zunehmend von Themen der agilen Arbeitswelt geprägt ist
• Vertretung des Arbeitgebers gegenüber den Mitbestimmungsgremien (in erster Linie Konzernund Gesamtbetriebsrat)
• Inhaltliche Gestaltung der Sitzungen der Ausschüsse/Kommissionen von Konzernund Gesamtbetriebsrat inkl. Protokollführung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Führung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich
• Leitung bzw. Mitwirkung in (Teil-)Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, insbesondere im agilen Arbeitsumfeld
• Zusammenstellen von arbeitsrechtlichen Informationen für die Fachbereiche, in erster Linie im Personalbereich (aktuelle Urteile, Gesetzesänderungen, etc.)
• Erstellung bzw. Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Standarddokumenten, wie z.B. Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
• Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen

So überzeugen Sie uns

• Abschluss als Volljurist (m/w) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise mit Prädikatsexamina
• Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• Fundierte Kenntnisse im Individualund Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialrecht
• Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Initiative, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke, Konfliktund Entscheidungsfähigkeit
• Offenheit für neue Arbeitsformen (Dailys, kein fester Arbeitsplatz, Skype, etc.)
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse