Trainee Assistent des Werksdirektors (m/w/d), Torgau

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Unser Trainee-Programm und Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Werksdirektors bei operativen und strategischen Aufgaben
• Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, auch im internationalen Konzernumfeld
• Erwerb erster Führungskompetenzen und schnelle Übernahme von Verantwortung
• Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und gezielte Unterstützung beim Netzwerkaufbau
• Zielgerichtete Begleitung mit regelmäßigem Feedback und individuellen Weiterbildungsmaßnahme (Training-on-the-job, Auslandsaufenthalt, gemeinsame Workshops mit den anderen Trainees)

Das bringen Sie mit

• Ingenieur mit sehr gutem Abschluss (Werkstoffwissenschaften,Maschinenbau, Eisenhüttenkunde oder Verfahrenstechnik)
• Idealerweise Wirtschaftsaufbaustudium
• Verhandlungssicheres Englisch, Französisch von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, hohe Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft
• Selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

Unsere Benefits für Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire Bezahlung: attraktives Gehalt sowie Weihnachtsgeld, Bonus und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten