Personalberater International (m/w/x), Köln / Bonn (oder Eindhoven)

Unser Auftraggeber ist Marktführer im Bereich Komplettlösungen für elastische Böden und Wandverkleidungen. Zur Verstärkung seines Vertriebsteams suchen wir eine/n:

Personalberater International (m/w/x), Köln / Bonn (oder Eindhoven)

Ihre Aufgaben

• Sie sind direkt mit dem internationalen Personalmanager & Talentmanagement verbunden und werden aktiv daran arbeiten für mehrere europäische Länder neue Talente anzuziehen und zu rekrutieren
• Sie identifizieren Kandidaten mit hohem Potenzial um die Stellen in verschiedenen Ländern zu besetzen. Hier werden Sie in erster Linie eng mit dem Manager zusammenarbeiten um die Grundvoraussetzungen dieser Stelle klar darzustellen, um das Profil des Kandidaten auszuarbeiten und eine Suchstrategie für jede Stelle festzulegen.
• Sie machen aktives oder opportunistisches Sourcing der Bewerber durch alle zur Verfügung stehenden Mitteln.
• Sie entwicklen und Umsetzen neuartigen Sourcing Strategien
• Siie treffen die Auswahl der Bewerbungen nach Empfang der und führen die engere Auswahl über Erstbesprechungen um die Kompetenzen festzulegen aus, sowie die Eignung des Bewerbers für die Stelle und die Firma “Kultur” zu prüfen. Dem Manager muss anschließend eine Short-List dieser Bewerber vorgelegt werden.
• Sie verwalten und fassen die Bewerbungen über unser Bewerbungssystem zusammen
• Sie entwicklen eines sachdienlichen Verstehens des Arbeitsmarkts, des Bewerberpools und die Verbesserung der technischen Kompetenzen
• Sie sind bevorzugter Partner der Anwerbung und der interne Interessenvertreter
• Sie sind das “Sprachrohr” des Talent Management Teams für Projekte im direkten Bezug auf die Rekrutierungs-Herausforderungen

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 8 oder 10 Semester studiert und können eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Recruiting vorzeigen
• Sie haben Erfahrung in einem internationalen Personalvermittlungsbüro oder in einer Firma, die selbst für europäische Länder rekrutiert
• Eine Erfahrung in kaufmännischen Funktionen und industrieller Umgebung wäre natürlich vorteilhaft.
  
• Sie beherrschen die Rekrutierungsprozesse und vor allem die Bewerbungsgespräche und sind im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln in dieser Hinsicht vertraut (LinkedIn…)
• Sie sprechen fließend Englisch. Französisch und Deutsch wären ein Pluspunkt
• Sie besitzen außerdem ein hohes Agilitätsniveau und eine intellektuelle Neugier und können sich gleichzeitig in komplexe wirtschaftliche Umgebungen einfügen. Des Weiteren haben Sie einen hohen Anspruch in Organisation und Autonomie in Ihrer Aktivität und sind erfolgsbezogen.
  
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen und haben die Fähigkeit mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten und trotzdem Prioritäten zu setzen. Sie haben Sinn fürs Detail und können Durchhaltevermögen zeigen.
  

Unser Angebot

• Sie können entweder in Eindhoven (Niederlande) oder in Troisdorf (Umgebung Köln/Bonn) basiert sein
• Sie arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
  
• Sie bekommen ein attraktives Festgehalt
  
• Sie haben eine langfristige und sichere Stelle
  
• Sie haben eine reiche und abwechslungsreiche Arbeit

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.