Stage Mise en œuvre Lifecycle Management (H/F/D), France

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

Dans le cadre du changement de version d'ERP (passage de SAP R3 à SAP S4Hana), l'équipe projet est en recherche de support à la fois pour les taches du quotidien et pour l'équipe projet. Nous sommes à la recherche de quelqu'un de logique curieux et structuré qui pourrait supporter les key users dans leur quotidien tout en prenant part au projet. Les différentes missions qui pourraient vous être confiées sont :

• support aux ventes sur le lifecycle management en vue de la migration SAP sous S4Hana (prévue en septembre 2026)
• configuration et création de nouvelles références de produits finis en collaboration avec le bureau d’études
• proposition des règles et mise en fin de vie des anciennes références (HMI hydrauliques, électroniques et valves)
• accompagnement de la fin de vie jusqu'au dernier niveau de nomenclature (fournisseur rang 3)
• coordination interne et client
• analyse du portfolio des références pour extension de l’offre Independant After Market
• participation et support à l'équipe projet sur la migration S4Hana (scope à définir ensemble)

Profil

• Bon niveau en anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Connaissance des ERP requise (SAP serait un plus)
• Maîtrise du pack Office, notamment Excel
• Informations complémentaires
• Durée : Stage de 4 à 6 mois.