Unternehmen
AdidasOrt
LandersheimStage (H/F) en Ressources Humaines, Landersheim
Adidas
Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.
Missions
Au sein de l’équipe RH, vous apporterez un soutien aux Responsables Ressources Humaines sur les domaines suivants :
Recrutement / Relations école / Intégration :
- Etude sur la mise en place d’un plan d’actions sur le volet Handicap / Diversité
- Support dans la mise en place d’un évènement adidas à destination des étudiants
- Support dans la création d’un site interne dédié à la politique Recrutement
- Support dans le processus de recrutement de nos stagiaires et/ou du personnel en magasin
Politique Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) :
- Support dans le déploiement de la politique Handicap Mise à jour/ refonte du site interne dédié à la politique RSE
Autres :
- Support à préciser selon les projets à venir (exemples : mise à jour de nos bases documentaires RH à destination soit de l’équipe RH soit des collaborateurs, remodelage de la formation Manager Relais RH à destination de nos managers …)
Profil
- Dynamisme, excellent relationnel Autonomie, organisation, rigueur et efficacité
- Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Capacité à gérer différents sujets en même temps
- Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel niveau avancé) Anglais courant
- Stage de 6 mois, basé à Landersheim/Strasbourg, avec un démarrage idéalement en Février 2018.
- 900 €bruts/mois + participation éventuelle aux frais de logement (300€bruts/mois)
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Die Stellenanzeige wurde am 13/02/2018 archiviert.