Stage - Chargé de missions RH onboarding & marque employeur (H/F), Toulouse

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Ihre Aufgaben

Prêt(e) à relever les défis de la mobilité du futur, pour une mobilité plus sûre, plus connectée et plus durable ? Rejoignez Continental, un des premiers équipementiers automobiles au monde et ses 193 000 collaborateurs répartis dans plus de 58 pays.

Au sein du service des Relations Humaines de l'usine de Toulouse, vous participerez à la définition et à l’amélioration du parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés au sein de l'usine.

L’objectif principal de votre stage est d’accompagner la mise en œuvre des process d'onboarding en cohérence avec la politique Relations Humaines France.

A ce titre, vous :

• Réalisez un benchmark des pratiques innovantes en matière d’accueil et d’intégration,
• Définissez les différentes étapes du parcours d’intégration et les interlocuteurs associés,
• Vous actualisez les procédures selon les besoins.

Dans le cadre du stage, vous participerez également au développement des relations écoles en lien avec les besoins de l' usine et mènerez des actions en ce sens.

Ihr Profil

• Actuellement en première ou deuxième année de Master (ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage dans le domaine des Relations Humaines. Curieux et motivé, vous êtes autonome et force de proposition.
• Votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent de vous intégrer rapidement à une nouvelle équipe et d’interagir avec différents interlocuteurs. Enfin, vous faites preuve de rigueur dans les travaux confiés.