Senior Expert (m/w) Compensation & Benefits, Waiblingen

Ihre Aufgaben

• Weltweite Verantwortung für die im Unternehmen geltenden Entgeltrichtlinien inklusive Bonus und Benefits
• Optimierung bestehender Vergütungskonzepte sowie deren Weiterentwicklung und weltweite Implementierung
• Durchführung von nationalen und internationalen Gehaltsbenchmarks zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur
• Verbesserung bestehender Tools und Prozesse im Bereich Compensation & Benefits
• Verantwortung für den jährlichen Entgeltanpassungsprozess und Festlegung der Erhöhungsbudgets
• Mitwirkung bei der Planung von Personalkostenstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung
• Einführung und Steuerung von Stellenbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Ansprechpartner für die HR Business Partner zu allen vergütungsrelevanten Fragen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftswissenschaften und/oder Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits Management
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, SAP Anwenderkenntnisse wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz