Sales Manager (H/F), Drancy

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Description du poste

Nous recherchons un Sales Manager pour le compte de notre Client Stellantis.

Point d’entrée du Client et fenêtre stable de ce dernier tout au long du cycle de vie du produit, le Sales Manager sera notamment :

• responsable des ventes pour le compte de Stellantis (gestion de la relation client et des exigences en lien avec l’Acquisition Manager (AcM), le Project Manager (CPjM) et le Commercial Manager (CM)) ;
• chargé de négocier les contrats avec le client (ex. conditions générales de vente, prix…);
• responsable des acquisitions de catégorie C/D, des mises à jour de devis, des offres de changement.

Qualifications

Formation / Expérience :

• au moins 3 ans d'expérience dans la vente première monte automobile;
• école d'ingénieurs et/ou école de commerce avec une formation technique;
• maîtrise du français et de l'anglais B2/C1.

Compétences:

• Orientation client
• Travail en équipe
• Aptitudes à la négociation
• Empathie/ force de persuasion
• Autonomie et orientation résultat
• Bonnes compétences en communication
• Recherche de l'excellence