Responsable Paie (H/F), Saint-Denis

Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l'ambition d'être leader.

Vos missions

Vous êtes rattaché.e à la Responsable Global Business Services HR de Siemens France, vous assurez le rôle de Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :

• Vous effectuez la production et la supervision (semi-externalisée) de la paie et des charges sociales ;
• Vous participez au suivi du temps de travail et des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses…).
• Vous assurez l'ensemble des affiliations aux diverses caisses et les déclarations de cotisations contributions sociales et légales, ainsi que la relation avec les organismes sociaux ;
• Vous êtes le garant de la bonne application de la convention collective de la métallurgie ;
• Vous assistez les opérationnels en matière de droit social en lien avec l'administration du personnel et de la paie ;
• Vous participez au suivi des indicateurs RH.
• Enfin, vous contribuez activement aux projets en paie et gestion administrative du personnel au niveau France et international.

Profil

Vous rejoignez Catherine, Naoelle, Frédéric, Marie-Noëlle et Brigitte…une équipe soudée, où sens de l’humour et bonne humeur sont de rigueur !
Le travail collaboratif et la bienveillance les animent au quotidien. C’est de cette manière que vous assurez de nombreuses relations au sein des équipes RH, des collaborateurs et des partenaires externes.
Ce poste d’expert, orienté aussi projet, vous permettra d’évoluer dans un environnement mouvant et international.

Et enfin, en intégrant Siemens, vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif :

• Intéressement, participation, 13ème mois
• RTT et télétravail
• CSE : tarifs préférentiels et prise en charge d’activités culturelles, sportives, vacances…
• CESU, abonnements sportif pré-négociés
• Plans d’épargne et d’actionnariat entreprise
• Régime de santé et de prévoyance complémentaire avantageux
• Restaurant d’entreprise…

Vos atouts pour réussir

• Issu.e d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous disposez d’au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire dans un grand Groupe, de préférence international.
• Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre sens du service et votre rigueur. Vous appréciez le travail en équipe, et savez également faire preuve de flexibilité face aux imprévus et aux changements.
• Vous maitrisez SAP, le Pack Office, et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.