Responsable Formation et Gestion des Compétences (H/F), Responsable Formation et Gestion des Compétences (H/F), Saint-Nazaire

Airbus Group

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Airbus Group

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Frankreich, Länder der Loire, Nantes
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Responsable Formation et Gestion des Compétences (H/F), Responsable Formation et Gestion des Compétences (H/F), Saint-Nazaire

Sekretariat, Recht, Personalwesen, Bildungswesen, Übersetzung
Die Stellenanzeige wurde am 19/10/2010 archiviert.
 

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Responsable Formation et Gestion des Compétences (H/F), Responsable Formation et Gestion des Compétences (H/F), Saint-Nazaire

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes rattachée au service des Ressources Humaines d'Airbus St-Nazaire et serez le point de contact des "Airbus Academies".

Mission

Dans ce cadre, vous mènerez les deux activités suivantes : Formation (techniques et spécifiques) et Gestion des compétences.

1. Formation :

  • Gérer les plans de formation
  • Piloter les réunions de formation avec l'Airbus Academy et ELS (EADS Learning Services)
  • Gérer les budgets de formation prévisionnels, soutenir les responsables du point de vue du contenu des formations, et planifier les sessions de formation
  • Soutenir les employés sur tous les aspects liés au DIF (Droit Individuel à la Formation) et au CIF (Congé Individuel de Formation)
  • Assurer le suivi pédagogique des organismes de formation
  • Gérer une personne spécialisée en formation

2. Gestion des compétences :

  • Travailler en relation avec les Académies ou Campus Airbus
  • Soutenir les responsables et les employés en vue d'optimiser le déploiement des compétences (ce qui exige de bien comprendre les postes internes à l'établissement)
  • Gérer les compétences en fonction des nouveaux programmes, des évolutions techniques et des nouveaux processus et définir et mettre en place de nouveaux modules de formation

Profil

Vous possédez de préférence un diplôme et une expérience en Production ou Fabrication / Etablissements Industriels, ainsi qu'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, avec une solide expérience en formation et en gestion des compétences, acquise dans un environnement similaire.

Vous devez possédez les connaissances et qualités suivantes :

  • compétences techniques en matière d'établissement industriel/atelier et processus de production
  • processus de formation
  • objectifs pédagogiques, création de modules de formation, pilotage de sessions de formation
  • gestion des compétences et évaluation de processus
  • Doté(e) d'une ouverture d'esprit, vous êtes autonome et souple et avez de bonnes compétences en matière de communication.
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais (la connaissance de l'allemand serait un plus).

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