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Unternehmen
Kuehne + Nagel (AG & Co.) KGOrt
Hauts-de-FranceResponsable adjoint d'exploitation (H/F), Harnes
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Logistik
Führungskraft
Logistik
Logistik
Veröffentlicht seit 1 Tag
Kuehne + Nagel (AG & Co.) KG
Avec plus de 700 000 employés sur 1,300 sites, et dans plus de 100 pays, le groupe Kuehne + Nagel se positionne comme l'un des leaders mondiaux de la logistique et du transport. Il a su s'assurer de fortes parts de marché sur ses activités de logistique contractuelle, de fret aérien et maritime et de transport terrestre, en se concentrant clairement sur des segments à forte valeur ajoutée, comme les services informatiques intégrés aux solutions logistique
Mission
- Assurer l’administration du personnel via les outils internes : planning de formation, suivi des CACES, visites médicales, registre du personnel.
- Gérer les conducteurs navettes : suivi des heures, écarts à la réglementation, entretiens annuels.
- Accueillir et suivre les plannings des collaborateurs et intérimaires (congés, heures, infractions, entretiens).
- Être le point de contact avec les agences d’intérim : relationnel, suivi des commandes.
- Gérer la facturation et la création de comptes fournisseurs dans les outils KN.
- Organiser les évènements en agence et tenir à jour le tableau « Cost controlling ».
- Soutenir les équipes quai sur les problématiques outils et identifier les moyens à mettre en place selon l’activité.
- Être l’interface entre les services RH (HRBP, Paie, Formation) et les collaborateurs pour les problèmes à remonter ; assurer le back-up du Directeur Exploitation en son absence (contact et interventions fournisseurs).
- Respecter le Code de conduite KN et la politique QSHE : veiller à la sécurité, appliquer les process, participer au développement de la culture QSHE.
Profil
- Diplôme Bac+2 en Transport ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou en gestion d’exploitation avec ≥ 40 tournées quotidiennes.
- Disponible pour des horaires décalés (en après-midi).
- Capacité à encadrer et motiver une équipe, organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
- Réactivité et prise de décision rapide face aux imprévus.
- Résistance au stress et adaptabilité aux variations d’activité.
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