Regionaler Vertriebsleiter Apothekenaußendienst Cosmétique Active (m/w/d), Osnabrück

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Führung, Motivation und Coaching des regionalen und multifunktionalen Vertriebsaußendienstteams
• Regionale Umsatz-, Absatzund Budgetverantwortung
• Monitoring und Sicherstellung der Team Performance anhand definierter Vertriebs-KPIs
• Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der regionalen Vertriebs-strategie zur Potentialhebung und Weiterentwicklung der Region
• Regionale Umsetzung der nationalen Markenund Vertriebsstrategie
• Intensives Key Accountund KOL-Management
• Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung regionaler Tagungen und Workshops in enger Zusammenarbeit mit den Marken und Vertriebs-innendienst
• Enge Zusammenarbeit mit den Marken und Vertriebsinnendienst bei der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsthemen, Aktionen und Projekten

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Vertriebsleitung Außendienst Apotheke/Pharma/Konsumgüterindustrie
• tiefgreifendes Marktund Markenverständnis und -interesse
• Freude an cross-funktionaler und vernetzter Kooperation
• ausgeprägtes Zahlenverständnis, Analytik
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zielorientierung,
• Verhandlungsgeschick,
• Begeisterungsfähigkeit, hohes Engagement und Leistungsbereitschaft
• engagiertes, modernes und kompetenzbasiertes Führungsverständnis
• Mut zu Entscheidungen
• proaktive, konstruktive, empathische, lösungsorientierte Grundhaltung
• konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven