Rechtsreferendar (m/w) Wahlstation Schwerpunkt Arbeitsrecht, Lohr am Main

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Die Zukunft mitgestalten: Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen sowie Gesamtund lokalen Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung übernehmen: Bewertung aktueller Rechtsprechung im Arbeitsund Sozialrecht
• Kooperation leben: Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
• Vernetzt kommunizieren: Beratung von Führungskräften und HR-Verantwortlichen in konkreten Rechtsfragen (individualund kollektivrechtlich)
• Gewissenhaft abstimmen: Bearbeitung arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Fragestellungen
• Neues entstehen lassen: Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Rechtsgutachten zum Thema Arbeitsrecht und Human Resources und Mitwirkung an vielseitigen Projekten

Ihr Profil

• Ausbildung: überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Begeisterung: großes Interesse an personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Schwerpunktsetzung und Praxiserfahrung
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft sowie analytische Fähigkeiten
• Arbeitsweise: selbstständig und systematisch
• Qualifikation: gute MS-Office Kenntnisse
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift