Projektleiter (m/w) IT-Industrie, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung bestehender Produktions-IT Landschaften
• Mitwirkung an einer Strategieentwicklung Industrie 4.0
• Ableitung von Anforderungen an zukünftige IT-Strukturen
• Entwicklung einer Change-Strategie
• Leiten von hieraus abgeleiteten IT-Projekten
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns sowie mit externen akademischen und industriellen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich der Informatik, Mechatronik oder demIngenieurwesen Promotion von Vorteil
• Erfahrung in Veränderung bestehender IT Landschaften (insbes. SAP) im Kontext I 4.0
• Erste Erfahrungen in Produktions-IT-Systemen (z.B. MES, PLM) wünschenswert
• Kenntnisse in OPC UA, semantischen Technologien und ähnlichem von Vorteil
• Kenntnisse in Big Data Architekturen (z.B. Hadoop, Spark) von Vorteil
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte kreative Herangehensweise und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche
• Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung fürMitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter (Gesundheits-Check-Up im Rahmeneines umfangreichen Vorsorgeprogramms)