Praktikant (m/w) Personalwesen, Leipzig

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Zuverlässig umsetzen: Sie unterstützen die Personalabteilung in allen klassischen HR-Prozessen im gesamten Betreuungsgebiet der Bundesländer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
• Verantwortung übernehmen: Sie organisieren das Bewerbermanagement und erstellen Arbeitsverträge für Praktikanten sowie Werksstudenten eigenverantwortlich.
• Vernetzt kommunizieren: Sie arbeiten im Erstellungssowie Auswahlprozess aktueller Stellenausschreibungen mit und führen gemeinsam mit den Vorgesetzen Vorstellungsgespräche für Praktikantenund Werksstudententätigkeiten.
• Kooperation erleben: Sie organisieren die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
• Kreativität und Freiraum nutzen: Sie bearbeiten betriebliche Projekte (z.B.: Gesundheitsmanagement, Betriebliches Vorschlagswesen).
• Ganzheitlich Denken: Sie wirken bei der Erstellung von Personalkonzepten mit und nutzen sowie pflegen Daten im SAP-System.
• Gewissenhaft abstimmen: Sie nehmen aktiv an Teammeetings und Besprechungen teil.
• Strukturiert beobachten: Sie erhalten einen Einblick in die verschiedenen Arbeitszeitmodelle sowie den Aufbau von Arbeitsverträgen und die Gestaltung von Entgelt.

Ihr Profil

• Persönlichkeit: kommunikationsstark, flexibel und belastbar
• Arbeitsweise: selbstständig, strukturiert und eigeninitativ
• Erfahrungen: gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Begeisterung: für neue Entwicklungen rund um das Thema Human Resources
• Reisebereitschaft: gelegentliche Reisen innerhalb des Betreuungsgebietes
  
• Ausbildung: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal