Praktikant (m/w) internationale HR Personalentwicklung und Personalmanagement, Bühl/Bühlertal

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

Du arbeitest in der zentralen HR Abteilung unseres Geschäftsbereiches. Unser Ziel ist es, die beste Dienstleistung an 15 Standorten weltweit und ca. 18.000 Mitarbeiter anzubieten. Unser 6 köpfiges Team mit 4 verschiedenen Nationalitäten ist diverse, kreativ, engagiert und weltweit agierend.

Virtuelles Arbeiten gehört zu unserem Tagesgeschäft. Spaß soll auch dabei sein!

Für Dich planen wir folgende Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Community Management in interne sozialen Netzwerken.
• Ganzheitlich denken: du bearbeitest weltweite HR-Themen.
• Die Zukunft mitgestalten: Entwickle mit uns eine interaktive Kommunikation
• Strukturiert bewerten: Du führst Reporting und Datenanalysen durch.
• Gewissenhaft abstimmen: Du organisiert mit uns sowohl globale wie lokale (Telefon-)Konferenzen mit HR-Experten und Top Management.
• Kreativität und Freiraum nutzen: Du übernimmst das neue Design von HR und des People Development Erscheinungsbildes.
• Zuverlässig umsetzen: Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Präsentationen und Lehrpläne für die ED Community und das Management.
• Kooperation leben: Du arbeitest im Tagesgeschäft mit z.B. Workshops vorund nachbereiten.
• Strategisch agieren: Vorbereitung und Nacharbeit mit Top Management im Rahmen der Personalentwicklung unseres Geschäftsbereiches.

Ihr Profil

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Internationales) Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar.
• Du verfügst über Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenständigkeit, Gestaltungswille und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sozialen Netzwerke und Datenanalyse sind kein Geheimnis für Dich
• Mit MS-Office (Power-Point, Excel) kannst Du auch gut arbeiten
• Englisch kannst Du fließend und willst Du benutzen