Praktikant (m/w) Human Resources - Learning & Development: Innovatives digitales Lernen, Köln

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Köln
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Praktikant (m/w) Human Resources - Learning & Development: Innovatives digitales Lernen, Köln

Praktikum / Werkstudent
Sekretariat, Recht, Personalwesen, Bildungswesen, Übersetzung
Die Stellenanzeige wurde am 05/07/2017 archiviert.
 

AXA

Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.

Das erwartet Sie bei uns

  • Eine L&D Abteilung, die durch projektorientierte Strukturen und Digitalisierung die klassische Personalentwicklungsarbeit neu definiert
  • Sie unterstützen fachlich und administrativ das Projektmanagement bei der Einführung eines Learning-Management-Systems in einem internationalen Projekt und schaffen damit eine Infrastruktur für digitales Lernen
  • In Projekten erarbeiten Sie mit uns wie wir die Chancen der Digitalisierung in der Bildungsarbeit konkret und innovativ nutzen können
  • Sie erstellen Change Management Konzepte für digitales Lernen & Arbeiten
  • Sie begleiten die Einführung und Administration von bestehenden internationalen digitalen Lernprogrammen
  • Sie haben Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
  • Ihre Aufgabenfelder und Projekte haben Schnittstellen zu: HR IT, Marketing & Kommunikation, Organisationsentwicklung, Betriebsräte und Workforce Transformation

So überzeugen Sie uns

  • Sie haben in den genannten Themen bestenfalls schon praktische Erfahrung und theoretische Erfahrung durch ein Studium
  • Sie haben Interesse am digitalen Lernen (z.B. MOOCs, Gamification etc.)
  • Sie haben Interesse an State of the Art L&D-Themen (z.B. Employability, New-Way-of-Learning, 70:20:10 Modell)
  • Sie sind kreativ, strukturiert, flexibel und offen für Neues
  • Sie haben eine hohe Affinität für digitale Themenstellungen und Begeisterung für den Einsatz neuer Technologien
  • Sie haben ein Basisverständnis für HR Prozesse
  • Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit PowerPoint, Word, Excel und OneNote
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sie sind für einen Zeitraum von 4-6 Monaten verfügbar (gerne ab sofort)

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Die Stellenanzeige wurde am 05/07/2017 archiviert.

 
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