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Unternehmen
FreeglassOrt
SchwaikheimPersonalsachbearbeiter (m/w/d), Schwaikheim
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sekretariat, Recht, Personalwesen, Bildungswesen, Übersetzung
Die Stellenanzeige wurde am 18/11/2021 archiviert.
Freeglass
Freeglass ist eine Tochter von Saint-Gobain Sekurit. Als Weltmarktführer im Bereich Kunststoffscheiben für Autos entwickeln und fertigen wir mit modernsten Technologien dreidimensionale Module für den Fahrzeugbau.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Durchführung von Personalrecruiting-Maßnahmen sowie die Abwicklung des Bewerbermanagements
- Personalbetreuung und -administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von verschiedener Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
- Ansprechpartner und Betreuung der Auszubildenden und Werkstudenten
- Mitarbeit in HR-Projekten und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Sichere Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit Engagement, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Empathie und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Perspektive
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. Prämiensystem, Mitarbeiteraktien)
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad), Übernahme von Inspektionskosten und Vollkaskoversicherung
- Gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-)Biker, ÖPNV-Nutzer (5 min. S-Bahn)
- Familienbewusste und lebensphasenorientierte Unternehmenspolitik
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Die Stellenanzeige wurde am 18/11/2021 archiviert.
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