National Head of Payroll & HR Services (m/w/d), Erlangen

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Ihr neues Aufgabenfeld

• Als National Head of Payroll & HR Services (m/w/d) am Standort Erlangen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Administration und verantworten die korrekte Abwicklung aller abrechnungsund administrationsrelevanter Themen wie z.B. die Vertragserstellung, Zeitwirtschaft und personeller Einzelmaßnahmen
• Sie verantworten die terminund qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung durch die Aussteuerung des externen Schnittstellenpartners für die Entgeltabrechnung und stellen dabei die Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tariflichen Regelungen sicher
• Sie steuern die interne Aufgabenverteilung und implementieren gemeinsam mit Ihrem Team schnelle, effiziente, automatisierte und kundenorientierte HR-Prozesse
• Sie sind mit Ihrem Team erster Ansprechpartner für Themenbereiche, wie z.B. Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Sie betreuen die Personalmanagementsysteme, wie Peoplesoft und SAP, und stellen mit Ihrem Team die Datenqualität sicher
• Sie stellen alle erforderlichen Reportings aus den HR Systemen zeitgerecht zur Verfügung
• Sie übernehmen Sonderaufgaben und wirken in HR-Projekten

Ihre Qualifikationen

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einem anderen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Sie bringen mehrjährige Personal Erfahrung im Startup-Umfeld, Kenntnisse in Bereich Entgeltabrechnung sowie tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsund Sozialrecht mit
• Sie besitzen idealerweise erste Führungserfahrung, gepaart mit IT Affinität
• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsorientierung
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in SAP und idealerweise Peoplesoft runden Ihr Profil ab

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits