Mitarbeiter Personal / HR Service Partner (w/m/d), Nuremberg

BNP Paribas

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Unternehmen

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Ort

Nürnberg
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Mitarbeiter Personal / HR Service Partner (w/m/d), Nuremberg

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sekretariat, Recht, Personalwesen, Bildungswesen, Übersetzung
Personalwesen / Fortbildung
Die Stellenanzeige wurde am 14/02/2023 archiviert.
 

BNP Paribas

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

  • Im Team HR Services bist du (gemeinsam mit deinen Kolleg:innen) zentrale Ansprechperson für alle Anfragen unserer Mitarbeitenden rund um viele HR-relevante Angelegenheiten, berätst sie dabei serviceorientiert und kümmerst dich um deren Durchführung
  • Dazu zählen beispielsweise Themen wie Vertragsmanagement, Versetzungen, Gehaltsanpassungen, Bescheinigungen oder Reisekostenabrechnungen
  • Dabei stellst du auch den Ablauf administrativer Prozesse sicher und erstellst und lieferst alle relevanten Daten und Dokumente
  • Du betreust die Benefits für alle Mitarbeitenden, wie zum Beispiels ÖPNV Zuschuss, Job Rad, Kinderbetreuungszuschuss, Versicherungen, Mitarbeiterkonditionen, und entwickelst diese aktiv weiter
  • Du wirkst beim teaminternen Qualitätsmanagement wird und führst Kontrollen durch
  • Mit relevanten Stakeholder wie beispielsweise den weiteren HR-Teams stimmst du Prozesse ab und passt diese bei Bedarf an
  • Du begleitest Projekte zur Analyse von HR-Prozessen und leitest Handlungserfordernisse zur Optimierung und Digitalisierung ab
  • Bei Bedarf unterstützt du gerne deine Team-Kolleg:innen vertretungsweise bei der Gehaltsabrechnung

Profil

  • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast erste Berufserfahrung in der Administration sowie in der operativen Umsetzung von (HR-) Prozessen inkl. im digitalen Vertragsund Dokumentenmanagement
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP HR und/oder LOGA 3und bist sehr IT-affin
  • Du siehst deine Stärken in deiner ausgeprägten Serviceund Qualitätsorientierung, Zahlenaffinität und Kommunikationsfähigkeit
  • Du gehst die Bearbeitung deiner Aufgaben organisiert und methodisch an.
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

  • Ein hervorragendes Betriebsklima mit Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit“
  • Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende, wie bspw. Familienservice, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge & zentrale Standorte mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr

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