Marketing Direktor (m/w), Vernier

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Aufgaben

• Einen 3-Jahres-Marketingplan für Ihre Marken ausarbeiten und eine Portfolio-Strategie definieren (Markteinführungen, Kernkatalog, Kategorie/ Markenwachstum).
• Verschiedene Produktportfolios verwalten und die Verbraucherund Marktdaten analysieren, um unsere Marktposition auszubauen und einen Marketingansatz zu bieten, der Wachstum quer durch unser Produktportfolio ermöglicht.
• Sich internationale Markteinführungen zu Eigen machen und die richtigen lokalen Ansatzpunkte finden, um für die Kunden integrative und verbindende Markenerlebnisse im schweizerischen Markt zu schaffen.
• Marketing-Mischstrategien erstellen (IMC / 360º / digital / Handel) und die Kommunikation an den schweizerischen Markt anpassen (Abbildungen, digital, Verkaufspunkte).
• Ihre Markenbudgets verwalten (Umsatzprognose, Preisstrategie, Rentabilität, Gewinne & Verluste usw.)
• Auf nationaler Ebene einen optimalen Markenwert sicherstellen, die Identitäten Ihrer Marken in eine nationale Vertriebsstrategie übersetzen.
• Ihre Marketingteams leiten und ausbauen; interne Talente identifizieren und fördern.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Univeritäts-oder Fachhochschulausbildung mit Spezialisierung auf Marketing, Strategie oder Management;
• Sie haben mindestens 8 10 Jahre relevante operationelle Marketing-Erfahrung idealerweise im selektiven Vertrieb, mit einer guten Kenntnis der Vertriebslandschaft und des Markts in der Schweiz.
• Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Bereich Medien, Vertrieb und Vertriebsmarketing-Strategien und haben bereits einen Vertriebsbereich geleitet.
• Sie haben Ihre Führungsund Verhandlungsqualitäten bewiesen und verfügen über exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen.
• Sie zeigen eine exzellente Fähigkeit zur Analyse komplexer qualitativer und quantitavier Sachverhalte.
• Sie denken strategisch und verteidigen Ihren Standpunkt.
• Sie sind flexibel, denken unternehmerisch und geniessen neue Herausorderungen.
• Sie sprechen fliessend Deutsch oder Französisch und haben solide Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache (Europäischer Referenzrahmen: B2). Sie sprechen fliessend Englisch.