Manager (m/w) Karriereentwicklung, Nanterre

Faurecia steht für: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.

Aufgaben

• Unterstützen der Betriebsmanager bei folgenden Aufgaben: Stellenbesetzung, Erleichtern der internen Mobilität, externe Personalbeschaffung sowie Verfolgen der Integration neuer Mitarbeiter.
• Unterstützen und Beraten des Managements bei Fragen zum Personalwesen und Bereitstellen von Berichten, Indikatoren und Feedback mit dem Ziel der Anpassung von organisatorischen Entscheidungen und Personalbestand an Geschäftsanforderungen.
• Vorschlagen von mittelund langfristigen HR-Aktionsplänen.
• Sicherstellen, dass die Tools zur Förderung des Managements ordnungsgemäß zur Erhöhung der funktionalen und geographischen Mobilität auf Gruppenund BG-Ebene eingesetzt werden.

Profil

• Der Bewerber sollte folgende Kompetenzen vorweisen können:
• Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen in einer industriellen Umgebung.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office.
• International Mindset.
• Ergebnisorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Mindestens zweisprachig (Englischkenntnisse sind eine absolute Notwendigkeit)