Manager (m/w) Business to Business, Brühl

Wir sind eine dynamische Größe im Automobilmarkt, weltweit. Qualität, Sicherheit sowie Innovationen in Technik und Design sind die Motoren unseres Erfolges. So garantieren wir höchste Zufriedenheit unserer Kunden. Wir sind stolz darauf, seit über 15 Jahren der erfolgreichste Importeur im deutschen Markt zu sein.

Ihre Aufgaben

Sie sind dafür verantwortlich die Geschäftsprozesse im Bereich B2B gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten zu animieren, zu begleiten, zu verfolgen und zu entwickeln. Sie verantworten nachfolgende Tätigkeiten:

• Betreuung aller B2B relevanten Online-Portale und Systeme im Hinblick auf
• die Pflege und Aktualisierung der Inhalte
• die Ausarbeitung und Umsetzung von Inhalten und Aktionen zur Animation der Systeme
• die Verfolgung und Nutzung der Systeme
• den Kontakt zu Dienstleistern und internen Bereichen
• die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Systeme und deren Inhalte im Hinblick auf deren Effektivität auf das B2B Geschäft
• Vorschlag, Ausarbeitung und Begleitung von geeigneten Maßnahmen im Bereich E-Commerce und B2B
• Verfolgung kommerzieller Mittel für den Einsatz von B2B Maßnahmen sowie relevanter Budgets im Bereich B2B
• Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Reporting von B2B relevanten Business Daten in Abstimmung mit dem Sales Support
• Unterstützung des Vorgesetzten in allen relevanten B2B Projekten

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation und Media
• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• versierter Umgang mit Kennzahlen
• gute EDV Kenntnisse (speziell Excel)
• gute englische Sprachkenntnisse
• Grundlagen der französischen Sprache sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• gute analytische Fähigkeiten
• strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Kommunikationsstärke
  
• Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Eine Marketingfunktion mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• die Einbindung in ein kollegiales Team
• flache Hierarchien
• eine leistungsgerechte Vergütung
• umfangreiche Sozialleistungen