Leitung Talent Acquisition (m/w/d), Erlangen

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Ihr neues Aufgabenfeld

• Sie verantworten mit Ihrem Team den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung des Bereiches Talent Acquisition
• Sie bauen ein eigenen Recruiter-Teams in Erlangen auf (zwei bis drei FTE)
• Sie verantworten die Entwicklung, die Umsetzung und die Optimierung der Sourcing-Strategien, selbstverständlich an das Business angepasst
• Sie übernehmen das operative Recruiting und aktives Sourcing im Rahmen von High-Level-Recruitings (Fokus Management-Funktionen)
• Sie unterstützen bei der Optimierung der derzeitigen Employer Branding-Strategie und stehen hierfür in engem Austausch mit der Marketing-Abteilung
• Sie tauschen Erfahrungswerte, zum Beispiel von Best Practices, mit anderen Ländern der Gruppe aus
• Sie sichern die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B.: Marketing; HR Business Partner, HR Service) für ihr Team
• Sie fungieren als Sparringspartner zum (Top-)Management und Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition
• Berufserfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und seniores Auftreten sowie „hands-on" Mentalität
• Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern auf allen Ebenen inkl. der Geschäftsführung und Überzeugungskraft sowohl bei internen als auch bei externen Ansprechpartnern
• Energiegetrieben und stets positive Arbeitseinstellung
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen sowie in für den Bereich Talent Acquisition relevante Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits