Leiter (m/w) Financial Solutions, Bremen

Aufgaben

In der Finanzprozess-Landschaft von Airbus vollzieht sich momentan ein grundsätzlicher Wandel hin zu integrierten und vereinheitlichten Finanzprozessen für alle Airbus-Standorte mit einer einheitlichen grundlegenden SAP-Landschaft für das Finanzwesen. Zu diesem Zweck hat Airbus ein mehrjähriges Änderungsprogramm gestartet, dem zahlreiche Großprojekte zugrunde liegen. Die Form der Ziellandschaft ist bereits festgelegt und beschlossen worden. Erste große Schritte hin zum Wandel sind bereits für die kommenden drei Jahre beschlossen worden - jedoch ist ein wesentlicher, großer Teil nach diesen 3 Jahren zu erledigen, da der erste Teil hauptsächlich die Veränderung von Systemen in vorhandenen Umgebungen umfasst - während nach 3 Jahren der Wechsel zu einem gemeinsamen System mit der Abschaffung der entsprechenden SAP-Altsysteme geplant ist.

Im Hinblick auf diesen Wandel benötigt der/die Stelleninhaber/in umfassendes Know-how in Bezug auf umfangreiche und langfristige Veränderungsprogramme. Außerdem soll er/sie ein etwa 30-köpfiges Team auf die zukünftige Arbeitsweise auf Grundlage einer neuen Systemumgebung vorbereiten. Daher ist der Leiter für Finanzlösungen (m/w) der ICT-Partner für alle Finanzprozesse und finanzbezogenen Prozesse bei Airbus und somit Kontaktperson für alle diesbezüglichen Aktivitäten. Der/die Stelleninhaber/in besitzt vertiefte Kenntnisse aller Finanzprozesse und finanzbezogenen Prozesse sowie der ihnen zugrunde liegenden SAP-Transaktionen, um die betreffenden Funktionen in Hinblick auf die für Airbus geeignetste Lösung zu fordern und zu beraten. Der/die Stelleninhaber/in leistet Unterstützung bei der Überarbeitung von Geschäftsprozessen und treibt die Standardisierung, Erneuerung und Leistungsverbesserung von Prozessen und unterstützenden Hilfsmitteln voran. Er/sie entwickelt gemäß den Geschäfts- und ICT-Regelungen eine strategische Vision und einen Strategieplan für die Informationssystemlandschaft im Einklang mit der geschäftlichen Strategie und entsprechend der ICT-Architektur. Der/die Stelleninhaber/in übernimmt die Entwicklung, den Aufbau, die Erprobung und den Einsatz effizienter, stabiler Lösungen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen entsprechend den Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben. Außerdem übernimmt er/sie Leitungs- und Managementaufgaben auf Führungsebene innerhalb der internationalen ICT-Organisation. Der Leiter Finanzlösungen (m/w) leitet eine aus 29 Fachkräften bestehende Abteilung mit 4 Teams an 3 verschiedenen Standorten (Toulouse, Bremen, Buxtehude). Das jährliche Volumen projektbezogener Aktivitäten ist unterschiedlich, wird jedoch bedeutend sein - bis zu einem jährlichen Budget von 7 Millionen Euro in den kommenden Jahren. Gemeinsam mit einem Programmleiter aus der Finanzabteilung leitet der/die Stelleninhaber/in ein umfangreiches, mehrjähriges Veränderungsprogramm mit einer MAK von bis zu 150 auf Projektebene. Außerdem ist er/sie der örtliche Vertreter des Bereichs ICT am Standort Bremen für örtliche Teams und Tarifpartner.

Qualifikationen

Der/die Stelleninhaber/in verfügt über vertiefte Kenntnisse komplexer SAP-Landschafts-Architekturen sowie Erfahrungen in mindestens einem großen SAP-Einführungsprojekt in einem komplexen organisatorischen Umfeld (vorzugsweise standort- und länderübergreifend). Er/sie hat nachgewiesene Erfahrungen im Änderungsmanagement bei komplexen SAP-Änderungsprojekten, ist mit Änderungsmanagement-Methoden vertraut und hat nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten. Er/sie ist in der Lage, ein kompetenter Geschäftspartner zu sein, sowohl im Umgang mit wesentlichen Beteiligten am Unternehmen bis zur Ebene des oberen Management als auch mit Hauptakteuren der betreffenden Abteilungen auf ihrer jeweiligen Ebene; er/sie versteht Geschäftstrends und hinterfragt geschäftliche Vorgänge. In dieser Hinsicht hat der/die Stelleninhaber/in mindestens 5 Jahre internationale Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik, grundlegende Erfahrungen im Finanzbereich sowie Erfahrungen im Bereich Projektentwicklung und Geschäftsführung. Er/sie hat Erfahrungen darin, umfangreiche Umwandlungsprojekte und Projekte für Prozesse in Fertigungsunternehmen zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Er/sie hat Erfahrungen mit Programmen mit dem Ziel, Veränderung voranzutreiben oder Organisationsstrukturen in der Informationstechnik zu verändern. Er/sie hat hervorragende Führungs- und Personalleitungskompetenzen und ist in der Lage, Mitarbeiter für eine Reihe von Projekten - oft mit konkurrierenden Prioritäten - zu motivieren. Außerdem ist der/die Stelleninhaber/in erfahren in der Kommunikation und im Umgang mit Kundenerwartungen. Des Weiteren ist der/die Stelleninhaber/in in der Lage, einen Wandel in der Unternehmenskultur im Bereich Informationstechnik zu steuern. Er/sie verfügt über nachgewiesene Kenntnisse in SAP-Technologien und der SAP-Implementation in einem Unternehmen ähnlicher Größe und in einem ähnlich herausfordernden Umfang. Der/die Stelleninhaber/in hat Erfahrungen mit der Einhaltung eines Vertrags im Wert von mehreren Millionen € und mit der Durchführung eines mehrjährigen Änderungsprogramms, beherrscht Englisch fließen in Wort und Schrift sowie mindestens eine weitere Airbus-Sprache (Deutsch, Spanisch, Französisch).